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【培訓任務】
利用綁帶將隊員與隊員之間雙腿捆綁起來,，從起點到終點橫向移動,，途中綁帶斷裂或者散落，須立即修復完好之后繼續(xù)前進直到終點方算成功,。
【培訓目的】
在企業(yè)中很多員工沒有良好傳遞信息溝通信息,，協(xié)作上也沒用統(tǒng)一的標準以及統(tǒng)一的節(jié)奏，一旦有人失誤換來的通常都是抱怨,，責怪,，結果導致整個團隊分為很多個小的派系，在大的方向上達不成共識,。通過隊員之間的思維互換,、不斷的創(chuàng)新和嘗試、利用最簡單最合適的方式取得成功,；規(guī)范自我行為同社會,、集體利益的關系。
【用時】60分鐘
【培訓目標】
1.建立團隊成員之間相互默契配合的意識,，通過不斷地磨合,，提高團隊協(xié)作能力；
2.調(diào)整好自己與團隊的步伐,，是團隊成功的關鍵,；
3.通過高效重復的練習提高默契度，形成統(tǒng)一的行動標準,，培養(yǎng)團隊成員的默契度;
4.提高領導力中統(tǒng)一指揮,、協(xié)調(diào)組織的能力，認識統(tǒng)一領導指揮的意義與重要作用;
5.培養(yǎng)相互理解鼓勵的組織氛圍,，為了團隊共同目標快速前進,。
【拓展蛟龍出海項目總結】
培訓團隊的通力合作。使隊員認識到整體績效的提升是建立在個體的基礎之上，所以個體能力,、素質(zhì)和與他人配合的方法的快速提升對企業(yè)成長尤其重要,，是企業(yè)建立學習型組織的關鍵步驟。并將良性的競爭樂趣溶入其中,。