大型團建項目—超級過山車
大型團建項目—超級過山車是一個極富想象力的團隊項目,,此項目能否成功取決于團隊共享信息,知識,,設備和資源的努力,。過山車課程可以選擇室內(nèi)或室外,具體內(nèi)容設計可以調(diào)整,,以適應小型或大型團隊,。你將與團隊成員一起來設計和建造這個世界上最令人興奮和最具創(chuàng)意的過山車。
課程類型:室內(nèi)拓展
適合人群: 全員
日程安排:
【項目介紹】
你將與團隊成員一起來設計和建造這個世界上最令人興奮和最具創(chuàng)意的過山車,,這是一個極富想象力的團隊項目,,此項目能否成功取決于團隊共享信息,知識,,設備和資源的努力,。過山車課程可以選擇室內(nèi)或室外,具體內(nèi)容設計可以調(diào)整,,以適應小型或大型團隊,,本活動采用互動商業(yè)模擬的方式,每10至12人將組成一個小型設計團隊,,通過參與者共同努力,,與其他小組共同取得最大的勝利。學員利用PVC管,、連接管等模擬鐵道,,將各種直的、彎的,、高的,、低的管子連接,,逢山開路遇水搭橋,形成順暢的鐵路運輸線,,用籃球模擬火車順利運行并撞響終點鼓,,大場面,學員投入度高,;各部門負責本段鐵道建設,,拿到的管子卻未必是符合本段要求的,需要互換資源,、充分合作,;信息不對稱、溝通不及時經(jīng)常導致各段軌道建完后拼接困難,。
【活動亮點】
1,、提高學員的執(zhí)行意識和方法
2,、幫助企業(yè)打造一流的高效執(zhí)行力團隊
【活動目標】
展現(xiàn)實習生創(chuàng)意,,小組PK提高參與熱情,公司文化 融入其中,,打造極致產(chǎn)品,;
【項目收益】
1、在過程中學習,,在學習中體驗
隊員們在精心制作中體會團隊合作的重要性,,合理分工是提高效率的有效方法,檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時,,整個會場上悄無聲息,,隊員內(nèi)心充滿激動與期待,每當“過山車”經(jīng)過一道道精心設計的“關卡”呈現(xiàn)出預期效果時,,全體隊員都會不由自主的歡呼,、鼓掌,氣氛緊張,,場面感人,,整個活動中團隊成員不斷體驗一個又一個成功,內(nèi)心深處會有無比自豪的成就感,。
2,、提升團隊協(xié)作,認同感,,責任感
一個大型的團隊項目,,需要整個團隊上下一心朝一個目標邁進,努力,,最后完成一個共同的目標,。在這個過程中每一個人都有一份責任感,,認同感,都有共同的期盼,,共同的目標,。
3、提高團隊溝通
隊員們及時把當時的想法和對問題的解決方案立刻通過實踐驗證,,立刻通過動手把想法和電子變?yōu)楝F(xiàn)實,。讓一切創(chuàng)意回歸實際,讓想法更容易落地實現(xiàn),。
【活動操作流程】
1,、培訓師發(fā)給每個小組材料,要求團隊在沒有圖紙和參照物的情況下,,搭建一座過山車,。
2、每組在120--180分鐘之后把建好的過山車模型展示在全體學員面前,,并且用籃球模擬,,
3、籃球要在做好的過山車上,,從起點最高點運行到最低處,,中途球不可以躍出跑道球要 在跑道上運行三次。
4,、每組要派出一位代表來解說該組的建造過程及自組的優(yōu)點,。
5、每組派出二名人員對其他隊的產(chǎn)品進行點評(優(yōu)點和缺點)
6,、最后由培訓師帶領選出最佳的團隊并給該模型的建設者給與獎勵,。
眾智眾德,專注于企業(yè)團隊訓練cdcmq.cn
你將與團隊成員一起來設計和建造這個世界上最令人興奮和最具創(chuàng)意的過山車,,這是一個極富想象力的團隊項目,,此項目能否成功取決于團隊共享信息,知識,,設備和資源的努力,。過山車課程可以選擇室內(nèi)或室外,具體內(nèi)容設計可以調(diào)整,,以適應小型或大型團隊,,本活動采用互動商業(yè)模擬的方式,每10至12人將組成一個小型設計團隊,,通過參與者共同努力,,與其他小組共同取得最大的勝利。學員利用PVC管,、連接管等模擬鐵道,,將各種直的、彎的,、高的,、低的管子連接,,逢山開路遇水搭橋,形成順暢的鐵路運輸線,,用籃球模擬火車順利運行并撞響終點鼓,,大場面,學員投入度高,;各部門負責本段鐵道建設,,拿到的管子卻未必是符合本段要求的,需要互換資源,、充分合作,;信息不對稱、溝通不及時經(jīng)常導致各段軌道建完后拼接困難,。
【活動亮點】
1,、提高學員的執(zhí)行意識和方法
2,、幫助企業(yè)打造一流的高效執(zhí)行力團隊
【活動目標】
展現(xiàn)實習生創(chuàng)意,,小組PK提高參與熱情,公司文化 融入其中,,打造極致產(chǎn)品,;
【項目收益】
1、在過程中學習,,在學習中體驗
隊員們在精心制作中體會團隊合作的重要性,,合理分工是提高效率的有效方法,檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時,,整個會場上悄無聲息,,隊員內(nèi)心充滿激動與期待,每當“過山車”經(jīng)過一道道精心設計的“關卡”呈現(xiàn)出預期效果時,,全體隊員都會不由自主的歡呼,、鼓掌,氣氛緊張,,場面感人,,整個活動中團隊成員不斷體驗一個又一個成功,內(nèi)心深處會有無比自豪的成就感,。
2,、提升團隊協(xié)作,認同感,,責任感
一個大型的團隊項目,,需要整個團隊上下一心朝一個目標邁進,努力,,最后完成一個共同的目標,。在這個過程中每一個人都有一份責任感,,認同感,都有共同的期盼,,共同的目標,。
3、提高團隊溝通
隊員們及時把當時的想法和對問題的解決方案立刻通過實踐驗證,,立刻通過動手把想法和電子變?yōu)楝F(xiàn)實,。讓一切創(chuàng)意回歸實際,讓想法更容易落地實現(xiàn),。
【活動操作流程】
1,、培訓師發(fā)給每個小組材料,要求團隊在沒有圖紙和參照物的情況下,,搭建一座過山車,。
2、每組在120--180分鐘之后把建好的過山車模型展示在全體學員面前,,并且用籃球模擬,,
3、籃球要在做好的過山車上,,從起點最高點運行到最低處,,中途球不可以躍出跑道球要 在跑道上運行三次。
4,、每組要派出一位代表來解說該組的建造過程及自組的優(yōu)點,。
5、每組派出二名人員對其他隊的產(chǎn)品進行點評(優(yōu)點和缺點)
6,、最后由培訓師帶領選出最佳的團隊并給該模型的建設者給與獎勵,。
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