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《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與有效溝通》
《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與有效溝通》
本課程從培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和建設(shè)團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn),將深?yuàn)W的理論通俗化,向?qū)W員介紹簡單實(shí)用的思路,、方法和工具,使學(xué)員在實(shí)際工作中不斷強(qiáng)化相互間的凝聚力,、培育團(tuán)結(jié)協(xié)作、合作共贏的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、克服團(tuán)隊(duì)中自我利益為主的個(gè)性行為,。在改變員工思維模式的同時(shí),改變員工的行為模式,,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)文化,,打造一支健康、穩(wěn)定,、上下同欲,持續(xù)發(fā)展,,具有超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì),。

課程類型:溝通技巧

適合人群: 全員

日程安排:

【課程背景】
  成功者的背后往往有著強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),現(xiàn)代的企業(yè),,不再是靠個(gè)人單打獨(dú)斗闖天下,,而是靠整合資源、抱團(tuán)打天下,。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì),,只是一盤散沙。卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者懂得提升自己的凝聚力,,這才是團(tuán)隊(duì)靈魂的核心,,是鑄造鋼鐵團(tuán)隊(duì)的根本。
  本課程從培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和建設(shè)團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn),,將深?yuàn)W的理論通俗化,,向?qū)W員介紹簡單實(shí)用的思路、方法和工具,,使學(xué)員在實(shí)際工作中不斷強(qiáng)化相互間的凝聚力,、培育團(tuán)結(jié)協(xié)作、合作共贏的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、克服團(tuán)隊(duì)中自我利益為主的個(gè)性行為,。在改變員工思維模式的同時(shí),改變員工的行為模式,,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)文化,,打造一支健康、穩(wěn)定,、上下同欲,,持續(xù)發(fā)展,,具有超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
【課程收益】
  ● 了解高效團(tuán)隊(duì)6 大特征,,并對自我團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分析反省與改進(jìn)
  ● 掌握團(tuán)隊(duì)建設(shè)的8個(gè)特征和密碼,,建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作與信賴關(guān)系
  ● 掌握提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法技巧,懂得如何創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
  ● 系統(tǒng)提升管理的知識(shí)技能,,建立領(lǐng)導(dǎo)能力的自我提升的機(jī)制
【課程時(shí)間】2天,,6小時(shí)/天
【課程對象】適合管理人員
【課程方式】采用知識(shí)講授、案例教學(xué),、游戲感悟,、問答互動(dòng)、分組探討,、視頻分享,、模擬演練、沙盤推演,、講師點(diǎn)評等方式授課,。
【課程大綱】
  第一講:團(tuán)隊(duì)建設(shè)——抱團(tuán)打天下
    一、團(tuán)隊(duì)管理認(rèn)知
      1. 到底什么是團(tuán)隊(duì),?
      2. 凝聚力又是什么,?
      3. 團(tuán)隊(duì)管理管什么?
        小組討論:什么是團(tuán)隊(duì),?
    二,、團(tuán)隊(duì)精神解讀
      1. 凝聚力——團(tuán)隊(duì)成員無形的精神力量
      2. 凝聚力——團(tuán)隊(duì)成員隱藏的聯(lián)系紐帶
      3. 凝聚力——團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動(dòng)力
        案例分享:學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)配合——28腳創(chuàng)造的奇跡
    三、團(tuán)隊(duì)精神鑄造
      1. 團(tuán)隊(duì)合作5大障礙
      2. 高效團(tuán)隊(duì)7個(gè)密碼
      3. 凝聚力團(tuán)隊(duì)的7個(gè)特征
        視頻案例:狼性團(tuán)隊(duì)

  第二講:團(tuán)隊(duì)障礙——沖突的根源
    一,、沖突是什么
      1. 沖突的性質(zhì)和核心
      2. 沖突的2個(gè)類別
      3. 沖突的4個(gè)困惑
        問題探討:我們需要沖突嗎,?
    二、沖突來源在哪里
      1. 沖突的5 個(gè)階段
      2. 沖突的9個(gè)來源
      3. 4種不同的沖突
        案例分享:為什么大打出手,?
    三,、有關(guān)沖突的作用
      1. 團(tuán)隊(duì)中沖突的形式
      2. 沖突可能引起的事件
      3. 掌握各種沖突形式
        案例分享:沖突中你所處的位置?

  第三講:團(tuán)隊(duì)溝通——避免我以為
    一,、團(tuán)隊(duì)溝通障礙
      1. 溝通不暢危害
      2. 溝通的簡模型
      3. 團(tuán)隊(duì)溝通障礙
        情景游戲:你比我猜
    二,、團(tuán)隊(duì)溝通技巧
      1. 團(tuán)隊(duì)溝通的主角
      2. 職場溝通6部曲
      3. 溝通4問2謹(jǐn)記
        視頻案例:如此服務(wù)
    三、團(tuán)隊(duì)溝通風(fēng)格
      1. 團(tuán)隊(duì)溝通4種風(fēng)格
      2. 團(tuán)隊(duì)溝通3種狀態(tài)
      3. 根據(jù)成員風(fēng)格溝通
        溝通測試:你是什么風(fēng)格

  第四講:團(tuán)隊(duì)協(xié)作——團(tuán)結(jié)力量大
    一,、團(tuán)隊(duì)溝通原則
      1. 了解需求
      2. 鎖定目標(biāo)
      3. 態(tài)度積極
      4. 尊重差異
        情景沙盤:企業(yè)藍(lán)圖
    二,、團(tuán)隊(duì)溝通心態(tài)
      1. 不忘目標(biāo)
      2. 換位思考
      3. 兩個(gè)蛻變
        實(shí)戰(zhàn)演練:部門領(lǐng)導(dǎo)的對話
    三、團(tuán)隊(duì)溝通方法
      1. 提前準(zhǔn)備內(nèi)容
      2. 溝通6個(gè)步驟
      3. 形成有效機(jī)制
        溝通工具:跨部門溝通清單
        總結(jié)答疑
    每一次分享   都將成為一種正能量,!
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