《團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)培訓(xùn)》
課程類型:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
適合人群: 管理者
日程安排:
【課程背景】
伴隨著互聯(lián)時(shí)代的到來,傳統(tǒng)的管理手段逐漸失效,。管理者的核心工作不再是指揮與控制,,而是要創(chuàng)建一種新的機(jī)制和氛圍,激活新生代員工的活力與創(chuàng)新力,,促使團(tuán)隊(duì)精誠合作,,讓普通的員工創(chuàng)造出不平凡的價(jià)值。
【課程特點(diǎn)】
1.科學(xué)性強(qiáng):基于全球500強(qiáng)最新領(lǐng)導(dǎo)力課程體系開發(fā)而成,,是被Google,、BAT等公司實(shí)踐驗(yàn)證成功有效的管理模式;
2.實(shí)用性強(qiáng):不探討繁冗的理論,,聚焦工作中存在的實(shí)際問題,,提供科學(xué)實(shí)用的思路、流程,、方法和工具,,并針對核心環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場訓(xùn)練,讓學(xué)員從“知道”升華為“做到”,;
3.體驗(yàn)感強(qiáng):借助體驗(yàn),、視頻、案例等方式將學(xué)員回歸工作現(xiàn)場,,沖擊和碰撞學(xué)員內(nèi)心,,引發(fā)學(xué)員反省,啟動學(xué)員自我改變的引擎,,從“要我變”,,升華到“我要變”;
4.轉(zhuǎn)化度高:課后會指導(dǎo)學(xué)員設(shè)定訓(xùn)后的行動計(jì)劃,,保證培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)移(將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)為管理人員日常行為)
【課程收益】
1.管理者思維的轉(zhuǎn)化,。掌握打造“價(jià)值創(chuàng)造平臺”的五大機(jī)制
2.獲得一整套基于美國6D技術(shù)的落地轉(zhuǎn)化工具,,幫助學(xué)員在訓(xùn)后,把所學(xué)變?yōu)樗?,把所用變?yōu)榭冃?,確保企業(yè)培訓(xùn)“錢不白花、事不白干”
【課程對象】
企業(yè)各層級管理者
【課程時(shí)間】
1天(6小時(shí))
【課程形式】
團(tuán)隊(duì)活動,、行為測試,、情景模擬、案例討論,、視頻觀摩、專家授課等
【課程大綱】
第一部分:互聯(lián)時(shí)代下的組織管理模式變化
一,、組織面臨的三大困惑
1,、目標(biāo)和計(jì)劃為什么變不成結(jié)果
2、標(biāo)準(zhǔn)和制度為什么沒有人執(zhí)行
3,、考核和獎懲為什么帶不來動力
二,、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下傳統(tǒng)管理模式遇到的挑戰(zhàn)
1、個(gè)體價(jià)值的崛起
2,、員工需求的變化
3,、員工面對傳統(tǒng)管理方式的三種對抗
三、組織管理模式的變化趨勢
1,、從雇傭走向合作
2,、員工才是價(jià)值創(chuàng)造的主體
2、管理者的核心工作是打造“價(jià)值創(chuàng)造平臺”
第二部分 打造新型組織文化的五大機(jī)制
一,、活力機(jī)制:
1,、活力機(jī)制的價(jià)值:活力機(jī)制帶來良好情緒,良好情緒提升工作效率
2,、八個(gè)經(jīng)典的活力機(jī)制設(shè)計(jì)案例
3,、活力機(jī)制的設(shè)計(jì)原則和注意事項(xiàng)
二、學(xué)習(xí)機(jī)制
1,、學(xué)習(xí)機(jī)制的價(jià)值:學(xué)習(xí)機(jī)制帶來學(xué)習(xí)氛圍,,學(xué)習(xí)氛圍促進(jìn)員工成長、專業(yè)和工作效率
2,、六個(gè)經(jīng)典的學(xué)習(xí)機(jī)制設(shè)計(jì)案例
3,、學(xué)習(xí)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則和注意事項(xiàng)
三、比拼機(jī)制
1,、比拼機(jī)制的價(jià)值:以賽代練,、以賽代評、激發(fā)潛能
2,、六種經(jīng)典的比拼機(jī)制設(shè)計(jì)案例
3,、比拼機(jī)制的設(shè)計(jì)原則和注意事項(xiàng)
四、榮譽(yù)機(jī)制
1、榮譽(yù)機(jī)制的價(jià)值:榮譽(yù)激發(fā)員工的戰(zhàn)斗力
2,、四種經(jīng)典的榮譽(yù)機(jī)制設(shè)計(jì)案例
3,、榮譽(yù)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則和注意事項(xiàng)
五、共創(chuàng)機(jī)制:
1,、共創(chuàng)機(jī)制的價(jià)值:共創(chuàng)機(jī)制帶來歸屬感,、價(jià)值感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)共識
2,、四種經(jīng)典的共創(chuàng)機(jī)制設(shè)計(jì)案例
3,、共創(chuàng)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則和注意事項(xiàng)
Project
培訓(xùn)項(xiàng)目
- 《部屬輔導(dǎo)與授權(quán)激勵》
通過有效授權(quán),組織減少了控制,,擺脫了依從,,管理者從..
- 《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
通過活動體驗(yàn)及工具測試了解團(tuán)隊(duì)中不同人的性格特點(diǎn)及..
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了解優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)特征;分辨團(tuán)隊(duì)角色的差異性,、互補(bǔ)性,;寬..
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- 打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
高效團(tuán)隊(duì)是指工作效率相對于一般團(tuán)隊(duì)更高的團(tuán)隊(duì),,其特..
服務(wù)項(xiàng)目