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作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，知人善任是很重要的技能,。領(lǐng)導(dǎo)者必須根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)際需要,，認(rèn)真研究企業(yè)對(duì)人才的需求,，什么崗位需要什么樣的人才,，什么樣的人不適合領(lǐng)導(dǎo)崗位,，要做到心中有數(shù),。同時(shí)要清楚了解下屬的能力與特長(zhǎng)情況,，要根據(jù)人才的專長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，合理使用人才,。

不是所有的員工都適合培養(yǎng)成中層領(lǐng)導(dǎo)者,，以下15種員工需要避免。

 1 好高騖遠(yuǎn)的員工,。

精深的事不會(huì)做,，而粗淺的事又不愿做的人，那么其一生就無(wú)所事事,，這就注定了其人生的失敗,。

2 不懂裝懂的員工。

這種人回避疑難問(wèn)題不去回答,，好像知道很多，實(shí)際上一無(wú)所知,。

3 淺嘗輒止的員工,。

這種人仰慕通曉道理的人，但只學(xué)到別人的皮毛,，看上去好像心領(lǐng)神會(huì),，其實(shí)并未理解。

4 爭(zhēng)強(qiáng)好勝的員工,。

這種人爭(zhēng)強(qiáng)好勝而不顧常理,，理屈詞窮了還自以為尚有妙語(yǔ)，以至于牽強(qiáng)附會(huì),，強(qiáng)詞奪理,，看上去好像是自己有理而不愿屈服。

5 態(tài)度消極的員工,。

這種員工目光永遠(yuǎn)停留在現(xiàn)在的目標(biāo)上,，不注重學(xué)習(xí)，沒(méi)有危機(jī)感,，缺乏自我約束能力,，沒(méi)有干好工作的強(qiáng)烈欲望，甚至輕視自己的工作,。

6 經(jīng)常發(fā)牢騷的員工,。

有一段令人同情的經(jīng)歷，看一切是灰色的,，嫉妒得到好處和幸福的人,。注意：傳染性很強(qiáng)。

7,，能力低下,、不懂創(chuàng)新的員工。

業(yè)務(wù)不精,、表現(xiàn)平庸,，一瓶不滿,、半瓶晃蕩，人云亦云,、毫無(wú)主見(jiàn),，缺乏適應(yīng)能力，提不出自己的創(chuàng)意,，不能為老板“支招”,，自我設(shè)限，是這種員工的共同缺點(diǎn),，也是他們不能得到晉升的關(guān)鍵因素,。

8，找借口推卸責(zé)任的員工,。

這種人不肯承認(rèn)錯(cuò)誤,，不敢承擔(dān)責(zé)任，遇事互相推諉,，找借口已成為一種習(xí)慣,。沒(méi)有哪一個(gè)老板和上司愿意提拔缺乏責(zé)任心的員工，就像沒(méi)有哪一個(gè)員工愿意為不負(fù)責(zé)任的老板和上司效力一樣,。

9,，浪費(fèi)時(shí)間與財(cái)物的員工。

時(shí)間觀念淡薄,，不會(huì)控制成本,，不注重減少開(kāi)支，沒(méi)有日常節(jié)儉的習(xí)慣……老板的金錢(qián)不是西北風(fēng)吹來(lái)的,，他會(huì)對(duì)一個(gè)大手大腳的員工視而不見(jiàn),，但絕不會(huì)對(duì)自己的利益遭受損失而睜一只眼閉一只眼。浪費(fèi)公司財(cái)物的員工,，憑什么贏得老板和上司的青睞,？

10，缺乏團(tuán)隊(duì)精神的員工,。

不能有效溝通,，生活在“套子”之中，剛愎自用,、目空四海,，不關(guān)心集體利益，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

11,，不把上司放在眼里的員工,。

直接頂撞上司是他們的“性格”，不服從上司的決定是他們的家常便飯,，他們經(jīng)常超越自己的權(quán)限,，伺機(jī)還要耍弄一下上司，妄圖取而代之,。

12,，朝三暮四的員工。

有的員工不會(huì)安分于自己的工作,，覺(jué)得企業(yè)內(nèi)某某崗位工資高福利好,，就想調(diào)動(dòng)崗位。好心給他調(diào)動(dòng)工作吧,，沒(méi)多久他又會(huì)說(shuō),，還是原來(lái)的工作好，要求再調(diào)回去,。這樣的員工會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)作,，導(dǎo)致人心浮動(dòng),。

13，倚老賣(mài)老的員工,。

有的員工自以為跟老板很長(zhǎng)時(shí)間了,，或者是“開(kāi)國(guó)元老”，就自以為是,，對(duì)老板也不買(mǎi)賬,，對(duì)新進(jìn)的員工更是飛揚(yáng)跋扈。一旦老板沒(méi)有照顧好他,，就會(huì)到處散播老板的壞話,。有這樣的員工在，新來(lái)的員工是留不住的,。

14,，違反辦公室游戲規(guī)則的員工。

他們處處表現(xiàn)自己,，不知進(jìn)退,，經(jīng)常諷刺別人，忌妒別人的成績(jī),，對(duì)“雞毛蒜皮”的小事斤斤計(jì)較,，大搞辦公室戀情，甚至充當(dāng)老板肚里的蛔蟲(chóng),。

15,，喜歡搬弄是非的員工。

他們熱衷于“打小報(bào)告”,，暗中陷害他人,，誹謗公司或同事，沒(méi)有信譽(yù),，泄露公司秘密,，欺上瞞下，拉幫結(jié)派,，壓制新同事,。辦公室被這種人搞得烏煙瘴氣。