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企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的18個建議

員工職業(yè)生涯規(guī)劃是指企業(yè)針對員工職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,引導(dǎo)并協(xié)助員工確定其奮斗目標(biāo)并努力實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程,。員工職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助員工準(zhǔn)確評估其特點和強項,,更好地明確自己的發(fā)展方向,,幫助員工找到理想和現(xiàn)實之間的差距,并制訂相應(yīng)的實施計劃,。

關(guān)于企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,小編總結(jié)了18條建議,這些職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃建議也是職場上普遍遵循的原則,。


(1) 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,重要的不是你現(xiàn)在所處的位置,而是邁出下一步的方向,。

(2) 職業(yè)生涯開發(fā)與管理:只要開始,,永遠不晚;只要進步,,總有空間,。

(3) 職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍式發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件的,。

(4) 在職業(yè)生涯早期,,對自己鍛煉最大的工作是最好的工作;在職業(yè)生涯中期,,掙錢最多的工作是最好的工作,;在職業(yè)生涯后期,實現(xiàn)人生價值最大的工作是最好的工作,。

(5) 在職業(yè)生涯發(fā)展的進程中,,什么時候你的工作熱情、努力程度不因為工資待遇不高,、不因為上級評價不公而降低,,從那時起你就開始為自己打工了。


企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的18個建議


(6) 千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點和錯誤上,,用同樣的時間和精力,,你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點,一定多于能幫他改正的缺點,。

(7) 確定你的“職業(yè)錨”之日,,就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時。

(8) 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點,;每一種環(huán)境,、每一項工作都是一種鍛煉,每一個困難,、每一次失敗都是一次機會,。

(9) 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,只要不放棄目標(biāo),,每一次挫折,、每一次失敗都是有價值的。

(10) 在職業(yè)生涯初期,,我們可能做的是自己不喜歡而且不想從事一生的工作,。要分清楚:喜歡不喜歡這份工作是一件事,應(yīng)該不應(yīng)該做好這份工作,、是否有能力做好這份工作是另一件事,。切記:職業(yè)生涯發(fā)展是從做好本職工作開始的,。當(dāng)你還沒有能力做好一件工作時,就沒有資格說不喜歡,。


企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的18個建議


(11) 成功的人和不成功的人就差一點點:成功的人可以無數(shù)次修改方法,,但絕不輕易放棄目標(biāo);不成功的人總改目標(biāo),,就是不改方法,。

(12) 職業(yè)生涯中沒有目標(biāo)不行,目標(biāo)太多不行,,目標(biāo)總變也不行,。對目標(biāo)的處理方法是:選擇、明確,、分解,、組合,加上時間坐標(biāo),。

(13) 目標(biāo)分解是在現(xiàn)實處境與美好愿望的實現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯,。目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進的內(nèi)在聯(lián)系,。

(14) 求知是自我實現(xiàn)的前提,,求美是自我實現(xiàn)的過程。

(15) 只有暫時沒有找到解決方法的困難,,沒有解決不了的困難,。

(16) 自我實現(xiàn)令人興奮,“天人合一”使人平靜,。

(17) 企業(yè)不僅是掙錢謀生的場所,更是學(xué)習(xí)進步,、實現(xiàn)人生價值的舞臺,。

(18) 正確的角色定位需要理智,及時的角色轉(zhuǎn)換需要智慧,。


TAG:職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)生涯管理,職業(yè)生涯,職業(yè)生涯設(shè)計
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