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職場(chǎng)中,向上級(jí)匯報(bào)工作的正確方式你知道嗎?

職場(chǎng)工作中,,有大量的人是很討厭每周,,甚至每天向自己的上級(jí)匯報(bào)工作這種方式,郵件也好,,口頭稱述也好,,怨聲載道。這是為什么呢,?其實(shí)是他們對(duì)自己的工作內(nèi)容沒搞清楚,。事實(shí)上,匯報(bào)本身就是工作,,只有正確地匯報(bào)工作,,才能使得公司各個(gè)崗位之間溝通有效,也只有掌握工作匯報(bào)方式方法的人,,才能成為上級(jí)信任和依賴的對(duì)象,。


那么問題來了,如何向上級(jí)匯報(bào)工作才是最有效呢,?


職場(chǎng)中,向上級(jí)匯報(bào)工作的正確方式你知道嗎


1  向上級(jí)匯報(bào)工作,,要主動(dòng)

每個(gè)上司都希望自己的下屬能夠像時(shí)鐘那樣主動(dòng),、精確、準(zhǔn)時(shí)地匯報(bào),。匯報(bào)工作也是你和自己的上司建立信任的過程,,你主動(dòng)匯報(bào),說明你尊重他,。企業(yè)的管理者永遠(yuǎn)離不開的兩樣?xùn)|西是他的上司對(duì)他的信任和他的下屬對(duì)他的信任,。


2 向上級(jí)匯報(bào)工作,要充分

要圍繞著你要匯報(bào)的中心事件,,先準(zhǔn)備好充分的材料,,查閱資料和指標(biāo),以及以往類似的例子,。查閱資料的工作能夠使你的思路清晰起來,,使你對(duì)工作產(chǎn)生一個(gè)大概的方向。然后通過周密的思考完善你的準(zhǔn)備工作,。

一定要切記:不可 “一問三不知”,。


3 向上級(jí)匯報(bào)工作,,要主次分明

分寸感在工作中的重要性不言而喻。作為下屬,,需要注意任何時(shí)候都不要擅自替你的上司做決定,。匯報(bào)工作時(shí)要養(yǎng)成先說結(jié)論、然后再闡述過程的習(xí)慣,,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)心的就是結(jié)果,。努力未必能產(chǎn)生價(jià)值,只有結(jié)果才有價(jià)值,。


職場(chǎng)中,向上級(jí)匯報(bào)工作的正確方式你知道嗎


4 向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí),,要注重效率

要學(xué)會(huì)用最短的時(shí)間歸納你對(duì)他人的效益,。當(dāng)你能用最短的時(shí)間說出你對(duì)客戶的效益時(shí),你的匯報(bào)就成功了,。所有看起來簡(jiǎn)單的成功匯報(bào),,都是背后精心設(shè)計(jì)的結(jié)果。你要達(dá)成擁有超級(jí)質(zhì)量的匯報(bào),,就需要做出付出超級(jí)精心的準(zhǔn)備,。


5 向上級(jí)匯報(bào)工作,重要的是解決問題,,而不是提出問題,。

這是一個(gè)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)缺乏者常常犯的錯(cuò)誤:自己不動(dòng)腦,凡事都指望領(lǐng)導(dǎo),;匯報(bào)的時(shí)候,,永遠(yuǎn)不斷地問領(lǐng)導(dǎo)問題,而不是提出解決方案,。沒有方案就去請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)者,,是你的懶惰,也是你的無能,。


員工向上級(jí)匯報(bào)工作,,要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題而不是填空題。能夠準(zhǔn)備多套靠譜的方案是最理想的,;對(duì)每個(gè)方案的利弊得失都要考慮清楚,、匯報(bào)清楚。




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