究竟如何做,才能有效提高團(tuán)隊的凝聚力?
團(tuán)隊凝聚力在任何一個領(lǐng)域都是不可或缺的，尤其是在企業(yè)之中,。美國西南航空傳奇聯(lián)合創(chuàng)始人赫布·凱萊赫有句至理名言,，被奉為經(jīng)典：“以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！逼髽I(yè)是一個團(tuán)隊組織,，企業(yè)的成功與全體員工的凝聚力是分不開的。
提高團(tuán)隊的凝聚力,，關(guān)鍵是做到以下內(nèi)容：
1 提高團(tuán)隊凝聚力,，信任是基礎(chǔ)
信任是合作的基礎(chǔ)和前提，它能夠提高團(tuán)隊合作力,，讓大家把焦點集中在工作而不是其他議題上,。一個企業(yè)中，如果員工之間缺乏信任，這時人們的注意力已經(jīng)不可能放在目標(biāo)上,?；バ拍墚a(chǎn)生相互支持的功能，而這正是很多團(tuán)隊成功的關(guān)鍵,，這種情形下團(tuán)隊成員會激發(fā)出一種平時沒有的能量,，面對各種障礙的時候也能跨越障礙。
2 提高團(tuán)隊凝聚力,，融入集體很重要,。
單個人猶如沙粒，只有與人合作,，才會起到意想不到的變化,，成為不可思議的有用之才。一個人只有學(xué)會與人合作,，才能讓自己的事業(yè)不斷向前,。因此，一個人要想獲得成功,，一定要注意與其他人的配合和相互取長補(bǔ)短,，達(dá)到絕對的默契。只有不同類型的人才組合在一起,，才能最終形成最佳團(tuán)隊,。在這樣的團(tuán)隊中。成員之間既和諧又兼容,。因此,，一個最優(yōu)秀的團(tuán)隊一定是人才組合最和諧的團(tuán)隊，一個合理的人才群體結(jié)構(gòu),，成員之間的才能,、才干是充分協(xié)調(diào)互補(bǔ)的。
3 提高團(tuán)隊的凝聚力,，成員之間要經(jīng)常交流
每個人之間總會存在某些差別,，知識、能力,、經(jīng)歷會造成你和其他同事在對待和處理工作時,，有不同的想法。交流是協(xié)調(diào)的開始,，共同商討決定,，才能共同促進(jìn)工作開展。
4 提高團(tuán)隊凝聚力,，要學(xué)會贊美別人,。
贊美他人會使別人愉快，更會使自己身心健康。被贊美者的良心回報會使我們更為自信,，也會使我們更有魅力,，形成人際關(guān)系的良性循環(huán)。吝惜于夸獎他人者很難獲得他人的擁戴,，從而加重了自身的自卑,。
5 提高團(tuán)隊的凝聚力，要戰(zhàn)勝嫉妒
在工作團(tuán)隊中,，不同員工因其能力個性差異會被賦予不同職位,，由此會帶來薪水待遇方面的差別，處于劣勢的人很可能會心生怨氣,。如果你恰好是那種人,，就應(yīng)有意識地提高自己的思想修養(yǎng)水平，消除和化解嫉妒心理,。
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