究竟如何做,才能有效提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力?
團(tuán)隊(duì)凝聚力在任何一個(gè)領(lǐng)域都是不可或缺的,,尤其是在企業(yè)之中,。美國西南航空傳奇聯(lián)合創(chuàng)始人赫布·凱萊赫有句至理名言,被奉為經(jīng)典:“以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多,?!逼髽I(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織,企業(yè)的成功與全體員工的凝聚力是分不開的,。
提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,,關(guān)鍵是做到以下內(nèi)容:
1 提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,信任是基礎(chǔ)
信任是合作的基礎(chǔ)和前提,,它能夠提高團(tuán)隊(duì)合作力,,讓大家把焦點(diǎn)集中在工作而不是其他議題上,。一個(gè)企業(yè)中,如果員工之間缺乏信任,,這時(shí)人們的注意力已經(jīng)不可能放在目標(biāo)上,。互信能產(chǎn)生相互支持的功能,,而這正是很多團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵,,這種情形下團(tuán)隊(duì)成員會(huì)激發(fā)出一種平時(shí)沒有的能量,面對(duì)各種障礙的時(shí)候也能跨越障礙,。
2 提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,,融入集體很重要。
單個(gè)人猶如沙粒,,只有與人合作,,才會(huì)起到意想不到的變化,成為不可思議的有用之才,。一個(gè)人只有學(xué)會(huì)與人合作,,才能讓自己的事業(yè)不斷向前。因此,,一個(gè)人要想獲得成功,,一定要注意與其他人的配合和相互取長補(bǔ)短,達(dá)到絕對(duì)的默契,。只有不同類型的人才組合在一起,,才能最終形成最佳團(tuán)隊(duì)。在這樣的團(tuán)隊(duì)中,。成員之間既和諧又兼容,。因此,一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定是人才組合最和諧的團(tuán)隊(duì),,一個(gè)合理的人才群體結(jié)構(gòu),,成員之間的才能、才干是充分協(xié)調(diào)互補(bǔ)的,。
3 提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,,成員之間要經(jīng)常交流
每個(gè)人之間總會(huì)存在某些差別,知識(shí),、能力,、經(jīng)歷會(huì)造成你和其他同事在對(duì)待和處理工作時(shí),有不同的想法,。交流是協(xié)調(diào)的開始,,共同商討決定,才能共同促進(jìn)工作開展,。
4 提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,,要學(xué)會(huì)贊美別人,。
贊美他人會(huì)使別人愉快,更會(huì)使自己身心健康,。被贊美者的良心回報(bào)會(huì)使我們更為自信,,也會(huì)使我們更有魅力,形成人際關(guān)系的良性循環(huán),。吝惜于夸獎(jiǎng)他人者很難獲得他人的擁戴,,從而加重了自身的自卑。
5 提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,,要戰(zhàn)勝嫉妒
在工作團(tuán)隊(duì)中,,不同員工因其能力個(gè)性差異會(huì)被賦予不同職位,由此會(huì)帶來薪水待遇方面的差別,,處于劣勢的人很可能會(huì)心生怨氣,。如果你恰好是那種人,就應(yīng)有意識(shí)地提高自己的思想修養(yǎng)水平,,消除和化解嫉妒心理,。
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