領(lǐng)導(dǎo)者如何提高自身的溝通技巧,?
為了增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的效果,,領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,,努力提高自身的協(xié)調(diào)溝通能力,。
1. 提高自身的心理容量
協(xié)調(diào)溝通主要是做人的工作,如果領(lǐng)導(dǎo)者心理容量小,,一難就躁,、一阻就吵、一頂就跳,,那就會(huì)越弄越糟,。領(lǐng)導(dǎo)者要養(yǎng)成良好的心理習(xí)慣,心胸開(kāi)闊,,性格開(kāi)朗,,頭腦冷靜,情緒鎮(zhèn)定,。無(wú)論在什么情況下,,都用理智控制情感,讓行為服從意志,,做到:“對(duì)待同志最能寬大,、容忍和‘委曲求全’,甚至在必要的時(shí)候能夠忍受各種誤解和屈辱而毫無(wú)怨恨之心,。”如能這樣,,就要在各種矛盾和沖突中心理正常、態(tài)度平和,,正確地了解和接受信息,,融洽地調(diào)解和緩和矛盾。
2. 提高自身的表達(dá)能力
語(yǔ)言是人們思維,、交流的工具,。在協(xié)調(diào)溝通中能否正確使用語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá),直接影響到效果好壞,。領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用語(yǔ)言時(shí)要注意以下幾點(diǎn):真摯誠(chéng)懇,、感染力強(qiáng)、以情感人,、以理服人,,多用對(duì)方感情上易接受的語(yǔ)言,多用陳述性語(yǔ)言,,盡量避免使用挑釁性語(yǔ)言,;純樸生動(dòng)、文明優(yōu)美,、通俗易懂,,切忌濫用辭藻,力戒污言穢語(yǔ),,不講大話,、空話,,防止單調(diào)枯燥;含義準(zhǔn)確,、措辭恰當(dāng),、條理清楚、觀點(diǎn)明確,,切忌含混不清,、模棱兩可、邏輯混亂,、文理不通,,以免使人不得要領(lǐng),產(chǎn)生誤解,。這樣才能發(fā)揮語(yǔ)言的作用,。
3. 提高自身的交談技巧
協(xié)調(diào)溝通多表現(xiàn)在面對(duì)面的交談中,,其時(shí)間、地點(diǎn),、程序的選擇也很重要,。在地點(diǎn)上,重大問(wèn)題應(yīng)在辦公室或會(huì)議室,,以示嚴(yán)肅,;個(gè)人交換意見(jiàn)可在家中拜會(huì)或戶外散步,以示親切,;在時(shí)間上,,應(yīng)避免對(duì)方緊張、煩惱,、吃飯,、睡覺(jué)的時(shí)間,盡量選擇對(duì)方輕松愉快的時(shí)間,,以便樂(lè)意接受,;在程序上,集體性會(huì)談按照議定程序進(jìn)行,,個(gè)人談心可先寒暄家常,,以增加友好氣氛。
news
管理百科
-
企業(yè)薪酬體系如何與績(jī)效評(píng)價(jià)體系掛鉤
激勵(lì)的依據(jù)是績(jī)效評(píng)價(jià),,激勵(lì)的手段是薪酬分配,而激勵(lì)的目的在于使企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造力,,從..查看詳情
-
企業(yè)員工培訓(xùn)課程有哪些
企業(yè)員工的培訓(xùn)是對(duì)員工的知識(shí)更新,使員工掌握更新的技術(shù),,為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。企業(yè)員工培訓(xùn)課程應(yīng)包括..查看詳情
-
中層管理者常遇到的36個(gè)管理問(wèn)題
企業(yè)中層管理者,是企業(yè)管理層的中間力量,。俗話說(shuō),,中層不倒,企業(yè)不倒,。同時(shí)中層管理人員在人才梯隊(duì)中又處..查看詳情
-
如何借助培訓(xùn)提升企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力
一個(gè)企業(yè)它杰出與否,,首先取決于它的領(lǐng)導(dǎo)。 一個(gè)企業(yè)杰出與否,,很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)人和領(lǐng)導(dǎo)力,。 那么領(lǐng)導(dǎo)..查看詳情
-
如何做好企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化打造
團(tuán)隊(duì)就是為了實(shí)現(xiàn)某一特定的目標(biāo),在共同的規(guī)則下相互配合,、相互協(xié)作的一群人,,它是最基本的組織單位。在團(tuán)..查看詳情
-
企業(yè)如何制定可落地的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
到了年底,,各家企業(yè)都開(kāi)始制定次年的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,企業(yè)老板和部門(mén)負(fù)責(zé)人都困難重重:目標(biāo)怎..查看詳情
推薦項(xiàng)目