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“行百里者半九十”,，如果你能夠精準(zhǔn)制作并投遞簡歷，如果你順利通過網(wǎng)申,，那么你就將進入最后一個環(huán)節(jié)：面試,。

如何成功通過面試？面試有哪些技巧,？這就是要和大家分享的,。

第一、面試之前要做好3項準(zhǔn)備工作

1,、準(zhǔn)備好最新版的個人簡歷和一些比較特別的文件,。比如你應(yīng)聘的職位是市場專員，你就可以把之前自己做過的,、能代表專業(yè)能力的市場調(diào)查報告帶上,；你應(yīng)聘的職位是平面設(shè)計師，就需要準(zhǔn)備好能代表自己設(shè)計風(fēng)格和水準(zhǔn)的作品,。

2,、準(zhǔn)備好行頭。面試的行頭最好和你要應(yīng)聘的那家公司的著裝風(fēng)格類似,，你可以提前去面試的公司實地考察看一下,。如果不知道面試公司的著裝風(fēng)格那就寧可穿得正式一些，也不要過于隨意,。面試當(dāng)天最好穿自己之前穿過的,、比較熟悉的舊衣服，這樣可以讓自己感覺更舒適,，更放松一些,，盡量不要穿新衣服。

3,、面試當(dāng)天,，提前半小時到面試公司。充分利用好這半個小時的時間,，盡快熟悉面試公司環(huán)境,，用心觀察周圍的事物。等到實際面試時,，如果有機會可以談一下自己的感受,，可以讓面試官覺得你是很有心，是一個善于獨立思考的人。

第二,、面試中自我介紹的技巧

自我介紹是面試過程中一個非常重要的環(huán)節(jié),，是突出你的優(yōu)勢，展示你的綜合素質(zhì),，給面試官留下良好第一印象的極佳機會,。

1,、自我介紹的時間

自我介紹的時間要看具體面試企業(yè)和具體面試官的要求,，因此要事先準(zhǔn)備好幾個不同時長的自我介紹版本。有的面試官要求做1分鐘的自我介紹,，在你做自我介紹的時候,，他可以快速瀏覽一下你的簡歷，這個時候做自我介紹就需要言簡意賅,，重點突出,；有的面試官要求做3分鐘的自我介紹，那你就可以按照簡歷的內(nèi)容,，模塊做自我介紹,，當(dāng)你做完自我介紹后，面試官也剛好能看完你的簡歷,；有的面試官要求做5分鐘的自我介紹,，那你可以更加詳細全面地展示自己，用具體生動的事例證明自己是目標(biāo)崗位的不二人選,。

2,、自我介紹的內(nèi)容

自我介紹的具體內(nèi)容通常會包括四大模塊：

第一個模塊：我是誰。需要重點介紹姓名,、年齡,、籍貫、教育背景,、與職位相關(guān)的特長等,。這個環(huán)節(jié)要盡可能生動形象，讓面試的氣氛活躍起來,。

第二個模塊：我都做過什么,。重點介紹和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷，比如校內(nèi)活動經(jīng)歷,、兼職實習(xí)經(jīng)歷,、社會實踐經(jīng)歷等，而且要把準(zhǔn)確的時間,、地點,、工作內(nèi)容、職務(wù)清晰描述出來，這樣給人感覺更真實可信,。切忌不要面面俱到,。

第三個模塊：我都做成過什么。重點介紹你個人的業(yè)績而不是團隊的業(yè)績,，業(yè)績要盡可能量化,，一切用數(shù)字說話；業(yè)績還要與職位需要的能力相關(guān),。第四個模塊：我想做什么,。重點介紹自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，自己的職業(yè)目標(biāo),，和對應(yīng)聘崗位,、公司、行業(yè)的看法,。

第四個模塊：我想做什么,。重點介紹自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，自己的職業(yè)目標(biāo),，和對應(yīng)聘崗位,、公司、行業(yè)的看法,。

第三,、面試中說話的藝術(shù)

1,、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰,，要控制好語速,，不要帶口頭禪；

2,、語氣平和,，音量適中，應(yīng)該以每個人都能聽清楚你的講話為準(zhǔn),；

3,、語言可機智幽默一些，那樣的話可以增加輕松愉快的氣氛,；

4,、需要隨時注意面試官的反映，及時調(diào)整自己的語調(diào),、語速,、談話內(nèi)容，甚至轉(zhuǎn)移話題。

第四,、面試時回答問題的技巧

1,、回答面試官問題的時候，通常是結(jié)論先行,，論證在后,。要注意把握重點，條理清晰,，有理有據(jù),；

2、不要急于回答面試官的問題,，要先聽清楚問題,，冷靜思考后再回答；

3,、如果有兩位以上的面試官，回答誰的問題,，目光就要集中在誰的額頭上,。還要適時環(huán)顧其他面試官，以此表示對他們的尊重,；

4,、面對相同的問題，不能人云亦云,，要有個人的獨到見解,，這樣可以引起對方的注意；

5,、遇到自己不懂的問題,，要坦率地承認，千萬不能不懂裝懂,，這樣才有可能引起面試官的信任和好感,。

第五、如何應(yīng)對面試官的“挑刺型”問題,？

壓力面試的時候,，面對面試官提出的“挑刺型問題”可以采用“一退，二進,，三改”的策略,。首先，退一步,，承認面試官問的問題有道理,，不要急于起來反駁；然后，為自己的“刺”,，做一下辯解和辯護,，爭取得到面試官的理解；最后,，要承諾自己以后一定會改善,，進一步博得面試官的理解和認同。

第六、如何應(yīng)對“角色扮演”類問題,？

“角色扮演”是要應(yīng)聘者模擬實際工作過程,、工作內(nèi)容，面試官通過這個方式了解應(yīng)聘者對行業(yè)是否熟悉,，是否適合職位,。“角色扮演”主要有兩種類型,，“獨角戲”角色扮演和“互動式”角色扮演,。“獨角戲”角色扮演需要應(yīng)聘者單獨完成,，主要考察應(yīng)聘者某項專業(yè)技能,，比如PPT制作能力。沒有太多的技巧,，全憑真才實學(xué),；“互動式”角色扮演，需要應(yīng)聘者和面試官各自扮演模擬一個角色,。面試中“角色扮演”有幾個小技巧可供參考：

1,、保持平和的心態(tài)?？疾斓恼嬲攸c是你在整個“角色扮演”過程中的展現(xiàn)出的特質(zhì),，比如頭腦靈活、積極主動,、樂觀自信,、百折不撓、堅持不懈等,，而不是“最終的結(jié)果”,。

2、時刻關(guān)注面試官的表情,，注意面試官說的每一句話,，及時回應(yīng)面試官,，和面試官保持良好的互動。

3,、找到合適的機會,，贊美面試官所扮演的角色，尊重并肯定面試官的觀點,，不要貿(mào)然反駁,。

4、降低語速,，盡量給自己爭取時間,，邊說邊思考。

第七,、群體面試中小組討論沒思路怎么辦,？

參加群體面試，小組討論沒思路的時候,，可以采用“舉例子打比方”“借船出海法”“挑毛病找缺點”這三種方法,。至于如何靈活應(yīng)用這幾種方法，我會在后面的課程里詳細給大家講解,。

最后,，我們來總結(jié)一下，我從7個方面：面試前要做好的3項準(zhǔn)備工作,、面試中的自我介紹技巧、面試中說話的藝術(shù),、面試中回答問題的技巧,、如何應(yīng)對面試官的“挑刺型”問題、如何應(yīng)對遇到“角色扮演”類問題,、群體面試如何小組討論等方面具體和大家分享了各種面試技巧,。希望對大家有所幫助！

特別注明：文章來源：  書籍《做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)人生裂變》