羅永浩：職場發(fā)展最重要的條件是什么,？
第一肯定是業(yè)務(wù)水平，如果你業(yè)務(wù)水平一直很好,，但是發(fā)展不理想，那很可能是企業(yè)有問題,。
第二是創(chuàng)業(yè)公司會看重求職者具備哪些方面的特點(diǎn)和能力,。
這個問題就比較簡單了，一般說來創(chuàng)業(yè)公司和那些已經(jīng)成功的大公司首先會看重求職者的業(yè)務(wù)水平，其次,，人品和價值觀或多或少是要考慮的,。但是，創(chuàng)業(yè)公司和已經(jīng)成功的大公司之間的核心區(qū)別是,，大公司會給你一些福利,、薪資等方面的保障。創(chuàng)業(yè)公司對你能力的要求甚至?xí)咭恍?，但它希望你不要關(guān)注短期回報,，而要關(guān)注長期回報。在長期回報上,，它與你是站在同一立場上的,。所以它可能會側(cè)重于給你一些股權(quán)、期權(quán)等,，但希望你不要斤斤計較眼前每月的工資和福利等,。
除了這一點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)公司在本質(zhì)上和成功的大公司之間對人才的要求沒有太大的區(qū)別,。
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