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創(chuàng)業(yè)階段,，說(shuō)難也難,，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單,。難在每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都心懷夢(mèng)想。如果創(chuàng)業(yè)者把目標(biāo)想得太復(fù)雜,，反而為自己制造了麻煩,，因?yàn)樽约焊绢櫜贿^(guò)來(lái)，這樣就會(huì)距離夢(mèng)想越來(lái)越遠(yuǎn),。


創(chuàng)業(yè)者不需要太多人手,，只需要做到四件事情。


一是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品,。不要做多個(gè)產(chǎn)品,，而是只聚焦于一個(gè)產(chǎn)品，但是這個(gè)產(chǎn)品必須要有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力,。


二是生產(chǎn)效率,。要避免工作流程中的浪費(fèi)，提高效率,。

三是個(gè)人主義,。

將工作內(nèi)容變得清晰化，先讓每個(gè)人都專(zhuān)注自己的工作,，把自己的事情做好,。創(chuàng)業(yè)階段公司的人手不多，甚至都沒(méi)有大的團(tuán)隊(duì),，所以大談團(tuán)隊(duì)精神反而讓大家不能專(zhuān)注自己的工作,。老板也是一樣，可以相對(duì)集權(quán)一些,，讓大家做好分工,，各干各的就好。

四是簡(jiǎn)單的激勵(lì)方式,。

激勵(lì)手段不宜過(guò)于復(fù)雜，其實(shí)采用物質(zhì)手段進(jìn)行激勵(lì)即可,。

當(dāng)然,，多元化戰(zhàn)略、系統(tǒng)效能,、團(tuán)隊(duì)精神,、精神激勵(lì)這些都很重要，但是作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，如果把這些都納入來(lái)詳細(xì)考慮,，可能就會(huì)想得過(guò)多,。所以創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該先做好上面四件簡(jiǎn)單的事情?？傊?，創(chuàng)業(yè)者要保持簡(jiǎn)單地專(zhuān)注。

如果有一天自己過(guò)了創(chuàng)業(yè)階段,，企業(yè)是不是就可以變得復(fù)雜了,？答案依然是保持簡(jiǎn)單。這種簡(jiǎn)單并不是說(shuō)結(jié)構(gòu)本身的簡(jiǎn)單,。企業(yè)的結(jié)構(gòu)要伴隨企業(yè)的戰(zhàn)略和成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)調(diào)整和優(yōu)化,，但是這個(gè)結(jié)構(gòu)依然不能大過(guò)公司的戰(zhàn)略。否則,，只是讓企業(yè)變復(fù)雜了,，管理的效率也就隨之下降了。