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阿里巴巴的合伙人制度,，用馬云自己的話說,，就是“建立的不是一個(gè)利益集團(tuán),，更不是為了好控制這家公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，而是企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制”,?！鞍⒗锇桶秃匣锶恕笔且环N特殊身份，與法律意義上的“普通合伙人”有著本質(zhì)上的區(qū)別,。

我國(guó)法律對(duì)“合伙人”有明確的定義,，即在中國(guó)或其他主要國(guó)家的《合伙企業(yè)法》中，合伙人是指共同出資,、共同管理企業(yè),，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的人。也就是說,，合伙人既是企業(yè)的所有者,，也是企業(yè)的管理者，還是企業(yè)債務(wù)和責(zé)任不可推卸的責(zé)任人,。

阿里巴巴合伙人制度的特殊之處主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1阿里巴巴合伙人不等同于股東

根據(jù)阿里巴巴集團(tuán)在招股說明書中的描述可以發(fā)現(xiàn)，阿里巴巴合伙人的身份并不等同于股東,，盡管阿里巴巴合伙人也持有公司一定數(shù)額的股份,，但是要在60歲退休時(shí)或在離開阿里巴巴時(shí)才有，這與只要持有公司股份就能保持股東身份的合伙人不同,。

2 阿里巴巴的合伙人身份也不等同于公司董事

按照招股說明書的規(guī)定,，阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部,，董事會(huì)擁有極高的權(quán)力,，而阿里巴巴合伙人會(huì)議并沒有取代董事會(huì)來管理公司，主要權(quán)力是董事會(huì)成員候選人的提名權(quán),。也就是說,，合伙人擁有人事控制權(quán)，而非公司運(yùn)營(yíng)的直接管理權(quán),。

3 不需要承擔(dān)無限連帶責(zé)任同時(shí),，阿里巴巴的合伙人不需要承擔(dān)無限連帶責(zé)任,。

阿里巴巴合伙人的職責(zé)是體現(xiàn)和推廣阿里巴巴的使命、愿景和價(jià)值觀,。至于財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，合伙人不是對(duì)等的，也就是說,，阿里巴巴合伙人履職的責(zé)任主要是精神和身份層面的,，沒有具體財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任。

4具有提名權(quán)而不具有決定權(quán),。

最具有特色的是“董事提名權(quán)”,，阿里巴巴的合伙人到底有什么權(quán)力？其實(shí)就是擁有提名簡(jiǎn)單多數(shù)（50%以上）董事會(huì)成員候選人的專有權(quán),。阿里巴巴的合伙人擁有的僅僅是董事的提名權(quán),，而非決定權(quán)。根據(jù)阿里巴巴的官方資料,，雖然合伙人提名的董事,，需要得到年度股東大會(huì)半數(shù)以上的贊同票，才能當(dāng)選為董事會(huì)成員,，但是如果阿里巴巴合伙人提名的候選人沒有被股東選中,，或選中后因任何原因離開董事會(huì)，則阿里巴巴合伙人有權(quán)指定臨時(shí)過渡董事來填補(bǔ)空缺,，直到下屆年度股東大會(huì)召開,。