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企業(yè)管理培訓中,，經常會請到專業(yè)的內訓師來講授相關的培訓課程,，一般來說,，內訓師比傳統(tǒng)的授課教師有更多的角色,，兼顧老師,、教練、顧問于一體,。

1 內訓師是干什么的,？

內訓師從不同的角色上來說，有不同的要求,，老師的要求是編寫教材和課程的講授,；教練是教導指出學員的不足，讓他的行為符合規(guī)范；顧問是解決學員在你的領域所遇到的問題,，給予一個思路、一種方法,。內訓師就是這三種角色合二為一,。

所謂內訓師是知識的載體和傳播者，“知之為知之,，不知為不知,，是知也！”從培訓角度講,，是讓學員受到啟發(fā),、觸動，讓學員有觀念上的改變,，從而改變他的行為。

2 內訓師的職業(yè)定位：

傳道（知識）：內訓師具有傳授知識的能力,。

授業(yè)（技能）：內訓師具有指導實操的能力,。

解惑（方法）：內訓師具有分析問題和解決問題的能力。

沒有人是神仙,，能把這些問題都做到,，但是作為內訓師,，應該向這個方向努力,，讓自己變得更加專業(yè),、更有價值,。

3 內訓師的職業(yè)素養(yǎng)要求

內訓師要以積極的價值觀為引導

內訓師要對員工和企業(yè)負責

內訓師要敬業(yè)

4 對內訓師能力的要求

內訓師要求不一樣的領悟能力

內訓師要求不斷學習的能力

內訓師要求出色的感召力

文章來源   北京企業(yè)內訓     北京企業(yè)培訓    cdcmq.cn