職場中,，如何與自己不喜歡的人共處,？
職場工作中我們免不了要接觸到形形色色的人，比如有的人能力很強(qiáng),，但是品行不高,，還有的人能力不強(qiáng),，品行也不好,，甚至還會碰到別有用心人,。怎么辦呢？難道我們就徹底斷絕和這類人群接觸嗎,，很顯然,，這是不可能的。
職場中的人也是人,，也具有人類所共有的優(yōu)點和缺點,，無論他的職位是高還是低。關(guān)鍵是掌握分寸,，不是所有的人都要以誠相待,，也不是所有的人都是“豺狼虎豹”。
品行卑劣的人，不要用善良對待他們,，卑鄙的人不會回應(yīng)你的善意,。心理學(xué)家也認(rèn)為這幾乎不管用。以善治惡是一種消極攻擊策略,，它可能暫時對你的對手有效,，但最終你還是達(dá)不到目的。所以不要這樣做,，而是要坦率地直擊他們,。最重要的是：永遠(yuǎn)不要爭斗。
因為爭斗就一定會有勝負(fù),，可工作不論輸贏,。問題是誰能不好勝，誰能抵擋住成功的誘惑,。”商業(yè)上需要成功,，但商務(wù)人士的成功是成為該領(lǐng)域的領(lǐng)航人，而人際關(guān)系的問題是不論輸贏的,，重點在于如何斡旋,。
TAG：職場生存法則
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