職場(chǎng)中,，如何與自己不喜歡的人共處,？
職場(chǎng)工作中我們免不了要接觸到形形色色的人,，比如有的人能力很強(qiáng),，但是品行不高,，還有的人能力不強(qiáng),，品行也不好,，甚至還會(huì)碰到別有用心人,。怎么辦呢,？難道我們就徹底斷絕和這類人群接觸嗎,，很顯然，這是不可能的,。
職場(chǎng)中的人也是人,，也具有人類所共有的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，無(wú)論他的職位是高還是低,。關(guān)鍵是掌握分寸,，不是所有的人都要以誠(chéng)相待，也不是所有的人都是“豺狼虎豹”,。
品行卑劣的人,，不要用善良對(duì)待他們,，卑鄙的人不會(huì)回應(yīng)你的善意。心理學(xué)家也認(rèn)為這幾乎不管用,。以善治惡是一種消極攻擊策略,，它可能暫時(shí)對(duì)你的對(duì)手有效，但最終你還是達(dá)不到目的,。所以不要這樣做,，而是要坦率地直擊他們。最重要的是：永遠(yuǎn)不要爭(zhēng)斗,。
因?yàn)闋?zhēng)斗就一定會(huì)有勝負(fù),，可工作不論輸贏。問(wèn)題是誰(shuí)能不好勝，誰(shuí)能抵擋住成功的誘惑,。”商業(yè)上需要成功,，但商務(wù)人士的成功是成為該領(lǐng)域的領(lǐng)航人，而人際關(guān)系的問(wèn)題是不論輸贏的,，重點(diǎn)在于如何斡旋,。
TAG：職場(chǎng)生存法則
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