《開(kāi)啟新員工蝶變之旅》
陪伴新員工穩(wěn)步度過(guò)情感波動(dòng)四個(gè)階段,，降低流失率,，幫助新員工實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化與團(tuán)隊(duì)融入、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),、賦能必要職業(yè)技能三大入職培養(yǎng)目標(biāo),。
經(jīng)典案例
Project
培訓(xùn)項(xiàng)目
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服務(wù)項(xiàng)目