用什么樣的態(tài)度面對達師團建拓展訓(xùn)練中的困難
在整個達師團建的拓展訓(xùn)練過程當(dāng)中,每一個項目都充滿了難度與挑戰(zhàn),巨人梯看似高不可攀,、高空斷橋看似不可逾越,,但最后終于一一被團隊所克服,。總結(jié)這些經(jīng)驗,我覺得在面對團隊困難的時候,解決的過程中有幾個要素是至關(guān)重要的,。第一是目標(biāo)的設(shè)定,在拓展訓(xùn)練的過程中,,面對一個個艱苦卓絕的任務(wù),,但團隊的所有成員都有了一個清晰的目標(biāo)與來自這個目標(biāo)的壓力:
第一是整個團隊必須全部通過,,缺一不可。在這樣的清晰的目標(biāo)指導(dǎo)之下,,團隊的精神才可能被激發(fā)出來,,個人英雄主義被拋棄,,取而代之的是整個團隊團結(jié)一心,,共同出謀劃策,齊頭并進,。
第二是必須依靠團隊的力量,。在這一系列的項目任務(wù)當(dāng)中,任何的個人能力都顯得微不足道,,因為依靠個人的力量是永遠不可能完成任務(wù)的,,只有團隊之間的精誠合作,齊心協(xié)力排除困難,,才有獲勝的可能,。困難是團隊的困難、力量是團隊的力量,、方法是團隊的方法,。第三是團隊解決問題必須有智慧,在很多項目當(dāng)中,,會出現(xiàn)很多混淆視線的條件,、現(xiàn)象及工具,可能團隊沒有排除這些干擾的話,,會浪費團隊力量,,而最終換來的結(jié)果只能是失敗。成功可能沒有真正意義上的捷徑,,但是一定有更好的方法,。
TAG:企業(yè)團建,拓展培訓(xùn),執(zhí)行力,凝聚力,團隊凝聚力,拓展訓(xùn)練
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