領(lǐng)跑企業(yè)拓展培訓(xùn)新高度
改革與發(fā)展的今天,激烈的競爭往往在某種意義上就決定在“毫厘”之間,,如果沒有一個嚴格的標準,,去定義這個“毫厘”,那么就談不上目標的達成與量化,。
目標的實現(xiàn)正是由嚴格的標準來達成的,,不針對事物去設(shè)定統(tǒng)一的標準,,結(jié)果必定不會理想。拿劉翔來說,,他之所以成為世界冠軍,,一方面來源于不斷刻苦的日常訓(xùn)練,另一方面,,還決定于教練對他的嚴格要求,。教練曾經(jīng)規(guī)定:在欄與欄之間的距離只能跑四步,每次訓(xùn)練的要求都是如此,,日復(fù)一日,,才能夠達到標準,最后取得成功,。
假如劉翔自身降低了教練設(shè)定給他的標準,,那必定不會有今天的成就。目標一旦被分解出來,,標準就成為一種很重要的東西,。企業(yè)的管理教育培訓(xùn)亦是如此,無論是什么樣的企業(yè),,都要遵循一定的標準,。
傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練(恰恰忽略了這個最基本的理念),這種傳統(tǒng)式形式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的形式,,有些人可能走了很多彎路?,F(xiàn)如今,社會已經(jīng)進入了“知識經(jīng)濟”的時代,,教育的功能和結(jié)構(gòu)必須發(fā)生變化和改革,,千篇一律的辦學(xué)模式使學(xué)生失去生機和活力,一種嶄新的,、適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的,、滿足人民群眾物質(zhì)生活和精神生活多樣化需求的教育方式,便應(yīng)運而生,。
我們倡導(dǎo)“格物致知”的現(xiàn)實標準,,高標準的修習(xí)方法與訓(xùn)練內(nèi)容會令您體會前所未有的感悟與震撼!實踐訓(xùn)練和體驗成功是眾智眾德所要傳達“悟道”的必經(jīng)之途,。
目標的實現(xiàn)正是由嚴格的標準來達成的,,不針對事物去設(shè)定統(tǒng)一的標準,,結(jié)果必定不會理想。拿劉翔來說,,他之所以成為世界冠軍,,一方面來源于不斷刻苦的日常訓(xùn)練,另一方面,,還決定于教練對他的嚴格要求,。教練曾經(jīng)規(guī)定:在欄與欄之間的距離只能跑四步,每次訓(xùn)練的要求都是如此,,日復(fù)一日,,才能夠達到標準,最后取得成功,。
假如劉翔自身降低了教練設(shè)定給他的標準,,那必定不會有今天的成就。目標一旦被分解出來,,標準就成為一種很重要的東西,。企業(yè)的管理教育培訓(xùn)亦是如此,無論是什么樣的企業(yè),,都要遵循一定的標準,。
傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練(恰恰忽略了這個最基本的理念),這種傳統(tǒng)式形式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的形式,,有些人可能走了很多彎路?,F(xiàn)如今,社會已經(jīng)進入了“知識經(jīng)濟”的時代,,教育的功能和結(jié)構(gòu)必須發(fā)生變化和改革,,千篇一律的辦學(xué)模式使學(xué)生失去生機和活力,一種嶄新的,、適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的,、滿足人民群眾物質(zhì)生活和精神生活多樣化需求的教育方式,便應(yīng)運而生,。
我們倡導(dǎo)“格物致知”的現(xiàn)實標準,,高標準的修習(xí)方法與訓(xùn)練內(nèi)容會令您體會前所未有的感悟與震撼!實踐訓(xùn)練和體驗成功是眾智眾德所要傳達“悟道”的必經(jīng)之途,。
TAG:拓展培訓(xùn),、拓展訓(xùn)練、培訓(xùn)
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