解讀拓展訓(xùn)練對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)助推點(diǎn)
“無規(guī)矩不成方圓,，無培訓(xùn)不得提升”,，企業(yè)培訓(xùn)在自身茁壯成長和可持續(xù)發(fā)展中的重要作用日益顯著,。然而,，至今對培訓(xùn)核心概念的理解卻不盡相同,，認(rèn)識不同,，反映出的理念不同,；理念不同,，培訓(xùn)的做法和收效自然就不同,。在競爭日趨激烈,、社會飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，適時(shí)地更新和提升培訓(xùn)理念,，無疑會使人受益無窮,。
業(yè)界內(nèi)運(yùn)用“巔峰體驗(yàn)”的達(dá)師團(tuán)建,，培訓(xùn)理論進(jìn)一步變革，倡導(dǎo)“格物致知,？知行合一”的理念,，打破傳統(tǒng)體驗(yàn)式培訓(xùn)只停留在感知層面局限，為培訓(xùn)注入新理念,，成就獨(dú)特培訓(xùn)體系,。
培訓(xùn)業(yè)機(jī)會在左，改變在右
培訓(xùn)行業(yè)成長關(guān)鍵的在于中國企業(yè)的發(fā)展帶來大量的顯性需求,。企業(yè)競爭愈演愈烈,，而市場競爭已經(jīng)開始向人力資源競爭轉(zhuǎn)換，這使得培訓(xùn)市場以每年30%的速度快速增長,，需求快速增長的同時(shí),，企業(yè)對培訓(xùn)能帶來的效能要求越來越高。
中國企業(yè)培訓(xùn)需求不斷增長,，但中國培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展卻沒有與市場同步,，現(xiàn)在全國大約有7萬家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，力量分散,，市場混亂,，培訓(xùn)形式單一。發(fā)展的瓶頸在于缺乏創(chuàng)新意識,，多是“重術(shù)輕道”,，本末倒置。為適應(yīng)市場需求,，培訓(xùn)業(yè)整體亟待改變,、提升。體驗(yàn)空間總裁王國輝表示：“培訓(xùn)行業(yè)的競爭也和其他產(chǎn)品一樣,，需要品牌需要創(chuàng)新,。十幾年還用同樣的理念，同樣的項(xiàng)目,，沒有創(chuàng)新,，是我們本土培訓(xùn)企業(yè)的弊端；以拓展訓(xùn)練為最,?！?/span>
培訓(xùn)是博弈共贏結(jié)果。一般認(rèn)為,，培訓(xùn)主要是企業(yè)行為,，企業(yè)是培訓(xùn)的最大受益者，自然最重視培訓(xùn)的應(yīng)該是企業(yè),。這種想法就是存在培訓(xùn)業(yè)發(fā)展中的詬病,，要想與企業(yè)形成共贏，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就必須為企業(yè)提供根本解決方案,，注入思想,、理念，這才是生存之本,。
業(yè)界內(nèi)運(yùn)用“巔峰體驗(yàn)”的達(dá)師團(tuán)建,，培訓(xùn)理論進(jìn)一步變革，倡導(dǎo)“格物致知,？知行合一”的理念,，打破傳統(tǒng)體驗(yàn)式培訓(xùn)只停留在感知層面局限，為培訓(xùn)注入新理念,，成就獨(dú)特培訓(xùn)體系,。
培訓(xùn)業(yè)機(jī)會在左，改變在右
培訓(xùn)行業(yè)成長關(guān)鍵的在于中國企業(yè)的發(fā)展帶來大量的顯性需求,。企業(yè)競爭愈演愈烈,，而市場競爭已經(jīng)開始向人力資源競爭轉(zhuǎn)換，這使得培訓(xùn)市場以每年30%的速度快速增長,，需求快速增長的同時(shí),，企業(yè)對培訓(xùn)能帶來的效能要求越來越高。
中國企業(yè)培訓(xùn)需求不斷增長,，但中國培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展卻沒有與市場同步,，現(xiàn)在全國大約有7萬家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，力量分散,，市場混亂,，培訓(xùn)形式單一。發(fā)展的瓶頸在于缺乏創(chuàng)新意識,，多是“重術(shù)輕道”,，本末倒置。為適應(yīng)市場需求,，培訓(xùn)業(yè)整體亟待改變,、提升。體驗(yàn)空間總裁王國輝表示：“培訓(xùn)行業(yè)的競爭也和其他產(chǎn)品一樣,，需要品牌需要創(chuàng)新,。十幾年還用同樣的理念，同樣的項(xiàng)目,，沒有創(chuàng)新,，是我們本土培訓(xùn)企業(yè)的弊端；以拓展訓(xùn)練為最,?！?/span>
培訓(xùn)是博弈共贏結(jié)果。一般認(rèn)為,，培訓(xùn)主要是企業(yè)行為,，企業(yè)是培訓(xùn)的最大受益者，自然最重視培訓(xùn)的應(yīng)該是企業(yè),。這種想法就是存在培訓(xùn)業(yè)發(fā)展中的詬病,，要想與企業(yè)形成共贏，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就必須為企業(yè)提供根本解決方案,，注入思想,、理念，這才是生存之本,。
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