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公司中層企業(yè)員工培訓方案 2020/08/27在一個公司中，企業(yè)中層管理人員的培訓重點在于開發(fā)管理者能力,，通過培訓激發(fā)經(jīng)理級員工的個人潛能,，使中層管理者加深對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的理解，樹立長遠發(fā)展的觀點,，提高中層管理者的計劃與執(zhí)行能力,，增強團隊活力..查看詳情 -
素質(zhì)拓展訓練：如何培養(yǎng)意志力？ 2020/08/27通常意義上,，我們所說的素質(zhì)拓展訓練,，主要在于心里素質(zhì)的拓展培養(yǎng)，其中主要包括自信心,、意志力,、團隊意識等。心理素質(zhì)是人的個性所具有的基本特征和品質(zhì),。具體包括一個人的性格品質(zhì),、心理能力、心理動力,、心理健康..查看詳情 -
緩解職場壓力的方法的最重要4種方法,！ 2020/08/27在職場中，壓力是始終存在的,，適當?shù)膲毫Σ坏且淮翁岣咦约旱臋C會,，而且還能促使你為了按期完成任務更努力地工作，并以更積極的態(tài)度,、更高昂的熱情投入工作,。當然，一旦承受的壓力過大,，則容易導致工作效率低下,，從..查看詳情 -
職場社交場合，初次見面,，怎樣才能給人留下好的第一印象,？ 2020/08/27公司日常活動中,，尤其是新的同事,，或者是社會交際中，怎樣才能給人留下良好的第一印象呢,？一般來說,，大家通常會對熱情、積極,、自信的人給予正面反饋,。一 社交場合,，初次見面正確握手很重要。二 衣著要得體,。三 自我介..查看詳情 -
成為拓展培訓師的4個原則 2020/08/26作為拓展培訓師,，在授課時，有四個原則需要遵守,。一,、拓展培訓師要目標集中。二,、拓展培訓師要尊敬學員,，三、拓展培訓師要減少干擾,，四,、拓展培訓師要與學員保持溝通。查看詳情 -
拓展訓練方案的策劃要點 2020/08/26拓展訓練方案的構建是依據(jù)對參加群體的特征與需求進行調(diào)查分析,，制定出盡可能滿足學員要求與最能表現(xiàn)訓練結(jié)果的拓展訓練方案,。拓展訓練方案的構建要以整個團隊的學習目標為主旨，課程項目要有針對性,。拓展訓練設計方..查看詳情 -
成年人參加拓展訓練的9點心得體會! 2020/08/26成年人參加拓展訓練的心得體會：拓展訓練的一個重要的理論來源是成人教育學,。由于參加拓展訓練的學員大多是成年人，組織這種拓展訓練需要考慮成年人學習的特點和規(guī)律,。以下拓展訓練心得體會也主要基于這個層面,。查看詳情 -
組建一個團結(jié)高效的團隊應該遵循的原則有哪些？ 2020/08/25要組建一支成功且高效的團隊,，組織者應該注意以下要點：團隊唯有角色齊全,，才能實現(xiàn)功能齊全；唯有尊重個性的差異,，使團隊每一個成員的個性優(yōu)勢得到發(fā)揮,，個性劣勢得到規(guī)避，才能提高團隊的績效,。查看詳情 -
好團隊和差團隊的7點區(qū)別 2020/08/25好團隊和差團隊的7點區(qū)別:好的團隊成員有共同的目標,。團隊成員對群體有認同感和歸屬感。群體內(nèi)有結(jié)構,，有共同的價值觀等,。查看詳情 -
戶外運動的項目有哪些，戶外運動的分類 2020/08/25何謂戶外運動,？凡走出家門的運動,，都叫戶外運動。在當今,，“戶外”更合理地被解釋為“與我們城市相對立的一種生活形態(tài),，而不僅僅是一個探險和挑戰(zhàn)”,，其目的是放松，歸寧,，驅(qū)散疲勞，釋放生活和工作壓力,。但是,，現(xiàn)在..查看詳情 -
公司進行拓展培訓的目的和意義究竟在哪里？ 2020/08/25企業(yè)拓展培訓,，重點塑造的是團隊建設能力,，這是管理者有效實現(xiàn)組織目標的一項關鍵能力，也是每位管理者都應具備的管理技能,。無論是在團隊培訓中,，還是在團體活動中，做幾個游戲,，在輕松快樂之后再討論團隊的建設,，體..查看詳情 -
企業(yè)沙盤模擬可以幫助我們?nèi)〉媚男┻M步 2020/08/21沙盤模擬作為一種體驗式的教學方式，是繼傳統(tǒng)教學及案例教學之后的一種教學創(chuàng)新,。借助沙盤模擬,，可以強化學員的管理知識、訓練其管理技能,、全面提高其綜合素質(zhì),。沙盤模擬教學融理論與實踐于一體、集角色扮演與崗位體..查看詳情