中文字幕日韩无码站一区二区三区_免费Av影片在线观看无码_无码人妻一区二区三区四区av_韩日av福利,欧美一级婬片免费插放,国产A片一区,国产XXXX69免费大片,人碰人碰人摸人鲁人碰,91天堂一区二区在线观看,老牛视频人妻,欧美AAA级片

有一些企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，就認為只需關注發(fā)展中存在的問題，不需要面對生存問題,，他們認為企業(yè)已經(jīng)渡過生存風險期,，只是發(fā)展速度問題,。可殘酷的現(xiàn)實,，有時讓我們震驚,，一個發(fā)展得很不錯的企業(yè),，怎么會因為一個項目丟失或一個危機，就面臨破產(chǎn)倒閉,？
4、在渡過創(chuàng)業(yè)階段后,，高層激情消失，官僚化傾向嚴重,，內(nèi)耗出血,。
【根本原因】①高層跟著老板打拼，積累了一定的財富,，同時年紀也大了。為了保住自己擁有的地位,，便會在企業(yè)中培養(yǎng)親信,，并且把有能力的人干掉,。甚至抓住供應商和渠道商和老板談條件及加薪,；②企業(yè)沒有更加長遠的戰(zhàn)略；③企業(yè)沒有建立短期和長期的激勵機制,。
【導致后果】企業(yè)中拉幫結(jié)派,，形成不良文化,，導致制度變形。
【解決方案】
①制定績效考核及晉升機制,，能者上，平者讓,，庸者下,；
②老板要有狼性,，企業(yè)要形成狼性文化,。
5.元老級人物思維僵化,，自以為是,，無功勞也有苦勞的思想根深蒂固,，不接受新的思想,，造成企業(yè)失去活力。
【根本原因】
①在老板層面及元老層面不以結(jié)果為導向,，而以過程為導向,，元老沒有危機意識；
②老板人性化管理嚴重，缺乏狼性精神,；③老板缺乏憂患意識,。
【導致后果】
給新員工設置障礙，新的管理方法無法執(zhí)行,，企業(yè)管理方法陳舊落后,，跟不上時代的發(fā)展。
【解決方案】
①老板要有狼性,，企業(yè)形成狼性文化，
②制定淘汰機制,，制造危機意識,。
6.企業(yè)越做越大，管理者越來越累,。
【根本原因】
①管理者不懂授權(quán),；
②公司治理結(jié)果需要改變；
③制度流程還不健全,。
【導致后果】
管理者沒有時間去做自己應該做的事,，不能很好地把企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行下去。
【解決方案】
①領導者要學會授權(quán),；
②建立合理的治理結(jié)構(gòu),；
③完善企業(yè)的制度流程。
④建立合理的責,、權(quán),、利制度。