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　　中國有句成語叫綱舉目張,。其意思是說,，凡事只要抓住它的重點，抓住它的核心,，抓住它的靈魂,，其他的環(huán)節(jié)就有可能迎忍而解了,。
　　那么做為一個企業(yè)來說，它的靈魂是什么,？是企業(yè)目標(biāo),？企業(yè)文化？產(chǎn)品質(zhì)量,？服務(wù),？員工？其實這些都不是,，一個企業(yè)的靈魂就是它的老板,。一個老板的思維正確與否決定著企業(yè)的興衰成敗,！他的一言一行,，一舉一動牽動著企業(yè)的每一個神經(jīng)細(xì)胞。他是戰(zhàn)略的制定者,，而戰(zhàn)略上的失策會導(dǎo)致一步錯步步錯,。
　　可以說有什么樣的老板就有什么樣的企業(yè)。我相信如果沒有張瑞敏就不會有今天的海爾,，沒有柳傳志就沒有現(xiàn)在的聯(lián)想,，沒有牛根生也不會有當(dāng)今的蒙牛?？晌覀兗炔皇菑埲鹈?，也不是柳傳志，更不是牛根生,。那我們?nèi)绾巫屛覀兊钠髽I(yè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更上一層樓呢,？
　　1、管理者自身的學(xué)習(xí)與提升
　　一個人可以通過自身的努力,，讓自己的事業(yè)達到一定高度,。但要想更上一層樓，那就得不斷地充實完善自己,，豐富自己的知識底蘊,。一個人要想在一個領(lǐng)域里掙錢，就一定要在這個領(lǐng)域里知道的比別人多,，悟到的比別人多,，做的比別人多，才能得到的比別人多,！
　　過去我們通過自身的努力,，利用我們可利用的資源讓我們的事業(yè)達到了今天的成就，這是我們的優(yōu)勢及奮斗的結(jié)果，但要讓企業(yè)往更高的目標(biāo)前進,，這就不是我們的優(yōu)勢所能決定的了,，而是我們的劣勢限制了它的發(fā)展。這正如木桶原理所講的：不是最高的木條決定裝多少水,，而是最低的木條限制它裝多少水,。既然如此，那我們該怎么辦呢,？首先就是要找到自己的軟肋,，自己的不足，然后去不斷的修復(fù)它,，完善它,。這個過程就是學(xué)習(xí)的過程。
　　2,、立信
　　人無信不立,，一個人如果沒有威望永遠(yuǎn)也成不了領(lǐng)導(dǎo)人！
　　任何人一生中離不開“銷售”,，而銷售的靈魂是什么,？用一個字概括那就是：“信！”——相信,，信任,，信譽,。作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,，一定要懂得在自己的團隊中建立自己的信譽，威望,！而信譽和威望的建立就要從細(xì)處著手,，要慎于言，而敏于行,。平時不要輕易承諾,，一旦承諾那就是不可更改！承諾的事情一定要去兌現(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)人還要注意守時的重要性,，約定好的事情，再大的困難也要去克服,。
　　3,、激情
　　世界上任何偉大的作品都是在激情下誕生的！所以做為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,，要想把企業(yè)打造的更加輝煌,，激情是必備的！要想充滿激情就得相信企業(yè)的目標(biāo)一定能實現(xiàn),，相信自己,，相信團隊,，相信大家！即使在關(guān)鍵時刻也要站直了身子,，挺直了腰桿說氣壯的話,，要想讓員工有高昂的斗志，領(lǐng)導(dǎo)人一定要有激情,！沒有人愿意跟隨一個沒有斗志的人去打仗,。沒有激情怎么能有斗志？因此說：一只獅子帶一群綿羊,，能打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子,！一個領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的遠(yuǎn)景，目標(biāo)是否有信心將直接影響員工的斗志,！
　　4,、善于激發(fā)屬下積極性，調(diào)動潛能的人
　　預(yù)先取之,，必先予之,。要想實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)就離不開團隊，離不開員工,。要想讓員工死心塌地的為企業(yè)奮斗,，就必須滿足他們的需求。領(lǐng)導(dǎo)人一定要懂得屬下有什么需求,。
　　領(lǐng)導(dǎo)人要想帶領(lǐng)全軍去無堅不摧,，所向披靡，那就得把這句話銘刻在心：得民心者得天下,！我們都看過戰(zhàn)爭片,，每當(dāng)一個將軍去審閱從前線下來的部隊時，他一定會到一個重傷員跟前,，把準(zhǔn)備好的勛章戴到這位戰(zhàn)士胸前,，必恭必敬地給這位戰(zhàn)士行一個莊嚴(yán)的軍禮！然后會面對全軍指戰(zhàn)員說：“這就是我們的戰(zhàn)士,，這就是我們的英雄,！”下次戰(zhàn)役，這些戰(zhàn)士就為這句話也會赴湯蹈火,，在所不辭,！
　　要知道這個世界上致富的最大法寶是找到別人的需求并滿足他！永遠(yuǎn)去贊美你的部下,，贊美你的員工吧,！要想激發(fā)員工的潛能，就的給他們創(chuàng)造愉悅的環(huán)境。人只有在心情舒展的情況下才能發(fā)揮潛能,！
　　5,、注重修養(yǎng)，提升自己的管理境界
　　要有愛心,！愛自己的祖國,，愛自己的企業(yè)，愛員工,，愛自己的家庭,。一個人如果沒有了愛心，沒有了責(zé)任感,，那絕對成不了大事,！同時逐漸陶冶自己的情操，慢慢做到：不怒（不為小事發(fā)怒）,，不喜（喜不形于色）,，不怨（不抱怨），不恨（用愛取代怨恨）,。無悔（沒什么可后悔的）,，無懼（沒什么可懼怕的），無憂（沒憂慮）,，無我?。ㄐ闹袩o小我，不自私）,?！∽鳛橐粋€優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人一定要在挫折，挑戰(zhàn),，困難面前永遠(yuǎn)保持積極樂觀的態(tài)度,，要有永不言敗的堅定信念,！