職場新人該如何處理人際關系,,重要的是需要認識這5種朋友
新人出入職場,,人際關系如何處理是個很有學問的事,,只有處理好職場中的人際關系,才能真正的打下堅實的基礎,,合理地處理職場人際關系是職場人士永恒的話題,對新人們來說更是如此,。如何處理好與上司的關系,對以后的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長將起著非常重要的作用,。
有人將職場的人歸為五種,,必須與之交際好,。仔細思量,、感悟,,覺得確有道理:
第一種,導師,、教練,。他教給你實用的技巧,、一定的工作經(jīng)驗,而不僅僅是知識,。
第二種,,陪練、同路人,。任何人的成長都不全是學出來的,,而是學而習、習而成習慣,,練出來的,。在這個過程中,一個人很難堅持下來,,你需要一個同路人,。他可以是和你有共同的興趣、共同目標的朋友,,他是一個熱誠的人,。
第三種,榜樣,。他是你人生的標桿,。不需要通過機遇,只需要通過努力就可以達到的榜樣,。
第四種,,嫉妒你的競爭者。就是那些看不起你的人,,排擠過你的人,。人逼不到份上是不會有斗志的,你要證明你是強者他是庸者,,他會給你真正的動力,。
第五種,最重要的是你自己,。這個世界上,,失敗的人除了天分太差外,還有以下幾點:懶,、方向不對,、方法不對、不能堅持,。如果你自己做不到,,就不要怪別人。
那么,初入職場的青年人應交幾種朋友呢,?有5種朋友可能更適合你:
1 隨叫隨到的朋友:快節(jié)奏的工作和生活令我們少有閑暇,。但總有一些朋友屢屢爽約,或是需提前數(shù)月定下約會時間,,令我們的情緒大受影響,。而這種時間安排靈活、“招之即來”的友人,,總是生性樂觀爽朗,、興趣廣泛,有他們相伴,,人生會相當愜意,。
2 榜樣型朋友:交友指南都奉勸我們結識專業(yè)上堪稱行內精英、為人也相當正直友善的朋友,,這并非毫無道理,。他們會激發(fā)我們自我提升的意愿。當然,,與此類杰出人士為友,,也是對自己的考驗。他們既能讓我們認清自己的優(yōu)劣之處,,也難免會令我們滋生出自慚形穢甚至嫉妒的不良情緒,。
3 與自己朋友圈毫無交集的朋友:他不認識你的其他朋友,因而對你的評價更客觀,、中肯,。與之交往也更能推心置腹,不必擔心你的心事成為朋友圈內茶余飯后的談資,。
4 講大實話的朋友:人人都喜歡聽奉承話,,但有時忠言雖逆耳但利于行。在你飄飄然時,、身陷危機時,、亟須作出重大決策時,這類諍友都會雪中送炭,。
5比你更了解你自己的朋友:無論你從事何種職業(yè),、貧富與否、對哪種生活方式情有獨鐘,、喜歡接觸哪些圈子,,他始終對你不離不棄,這是你最經(jīng)得起考驗的朋友,。與之在一起,,會有親人的感覺,,無需偽裝,可以流露出自己最真實的喜怒哀樂,。
交往的質量,,在一定意義上,,成就著生命的質量。最好的交往,,不是雙方有意識地吸附與黏合,,而是彼此間無意識地滲透與融入。云淡風輕的,,風倏忽間來,,云恬淡著去,無欲無求,,是心靈最真摯的握手,,是情感最純凈的需求。
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