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領(lǐng)導(dǎo)者是一個團(tuán)體或者組織中的指揮者，這個“指揮者”的內(nèi)涵和角色,，就無法掌握領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),。自古成大事者，大多是精于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的人,。他們有著過硬的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),，具有一呼百應(yīng)的感召力，超乎想象的影響力,。當(dāng)然,，這些并非都是天生的，需要后天的不斷努力,。

對于一個企業(yè)來說,，企業(yè)的生存與發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)者占核心地位,，甚至是起決定性作用,。企業(yè)的經(jīng)營決策正確與否，直接影響著企業(yè)的生存與發(fā)展,。企業(yè)的決策掌握在領(lǐng)導(dǎo)者的手上,，領(lǐng)導(dǎo)者的能力高低，直接影響著每項決策的準(zhǔn)確程度,。越卓越的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)能力越強(qiáng),。

1 領(lǐng)導(dǎo)者要有心甘情愿的追隨者,。

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才算有領(lǐng)導(dǎo)力,？領(lǐng)導(dǎo)力的第一項自然法則就回答了這個問題，即一個領(lǐng)導(dǎo)者要有心甘情愿的追隨者,。如果沒有心甘情愿的跟隨者,，領(lǐng)導(dǎo)也就無從存在了。

2 領(lǐng)導(dǎo)者要有和諧的人際關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)要想提升領(lǐng)導(dǎo)力,，就要擁有和諧人際關(guān)系,。通過觀察發(fā)現(xiàn)，那些無法建立穩(wěn)固,、持久的人際關(guān)系的人,，也無法維持長遠(yuǎn)有效的領(lǐng)導(dǎo)力。

3 領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會授權(quán)

跟隨者對領(lǐng)導(dǎo)者忠誠,。領(lǐng)導(dǎo)者之所以有著特別的魅力,，并不是因為他職位有多高，薪水有多厚,。而是因為他能賦予他人一種力量,。領(lǐng)導(dǎo)者要懂得授權(quán)，沒有授權(quán),，就沒有成功可言,。團(tuán)隊成員的職責(zé)是完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任是指導(dǎo)他人完成工作,。有些領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力是通過下屬體現(xiàn)的,，通過下屬展示出來的持續(xù)不斷的優(yōu)異成績體現(xiàn)。

4 領(lǐng)導(dǎo)者要是“思想者”

領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)航者，首先要有思想領(lǐng)先意識,，要有具有影響力,、感召力、凝聚力,。影響力根本是思想影響力,，感召力根本是思想感召力，凝聚力核心是思想凝聚力,。所以說,，領(lǐng)導(dǎo)者就是思想“導(dǎo)航者”。

5 領(lǐng)導(dǎo)者要有雙“慧眼”

一個好的領(lǐng)導(dǎo)者,，就應(yīng)該是一個好的“教練”,。要能發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“千里馬”,，造就無數(shù)可用之才，而且要有很強(qiáng)的用才能力,。用才的首要條件是能準(zhǔn)確判斷你要用的人,，這是為“教練”必須要做的事。

6 領(lǐng)導(dǎo)者還是榜樣者

有時候,，領(lǐng)導(dǎo)就像“標(biāo)桿”一樣,，起著榜樣的作用。領(lǐng)導(dǎo)只有作出榜樣,，才有強(qiáng)大的號召力,，才有資格說教他人，才有資格領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊前進(jìn),。領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)桿作用,，首先能保證所傳授的含有正能量的價值觀。任何一種風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo),，對自己所從事的事業(yè)和所追求的理想都懷有正確的價值觀,。只有堅持這個價值觀不動搖，才能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊勇往直前,。

7 領(lǐng)導(dǎo)者要有清晰的愿景

卓越的領(lǐng)導(dǎo)人都擁有一種優(yōu)異的品質(zhì)：他們清楚自己將要達(dá)到的目標(biāo),，并能說服他人共同奮進(jìn)。這種領(lǐng)導(dǎo)就是“愿景領(lǐng)導(dǎo)”,。愿景領(lǐng)導(dǎo)是指組織可靠的,、真實的,、具吸引力的未來,，它代表所有目標(biāo)努力的方向，能使團(tuán)隊的未來,。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者通常擅長以愿景來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,，為團(tuán)隊指出一個方向，描繪未來的成功,，以激勵團(tuán)隊向著愿景前進(jìn),。

8 領(lǐng)導(dǎo)者，還要有寬廣的胸懷

領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，能激發(fā)出思想的火花,，因為只有寬容的氛圍，才會讓人有很多奇思妙想,。作為君主,，擁有四方，要駕馭天下,，沒有容人的雅量是不可能長久的,。作為領(lǐng)導(dǎo)者,，沒有容人的雅量是不可能獲得尊敬和愛戴的。既然領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)著權(quán)衡大局的責(zé)任,，就應(yīng)該培養(yǎng)自己廣闊的胸懷,，這樣才能營造寬松的氛圍，迸發(fā)智慧的火花,，取得不俗的成績,。