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    達(dá)師團(tuán)建企業(yè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練項(xiàng)目做的不僅是調(diào)動(dòng)員工的積極性,，而是為了打造一支能改變員工心智模式提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的的拓展訓(xùn)練,。對于公司來說，這對每個(gè)人都是一次可貴的經(jīng)歷,，可以打破員工之間的心理障礙和冰冷的關(guān)系和情緒,，在學(xué)習(xí)和體驗(yàn)中，你更能看到許多平時(shí)看不到的動(dòng)人之處和特別的故事,，我們會對活動(dòng)中每一個(gè)人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估和預(yù)測,，對于一些膽小和不敢表現(xiàn)自己的隊(duì)員，將重點(diǎn)進(jìn)行訓(xùn)練,，讓他性格懦弱和膽怯的一面在這次的活動(dòng)中得到鍛煉,，希望讓這些隊(duì)員變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)起來。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提升關(guān)乎整個(gè)團(tuán)隊(duì)是否高效,，如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,，其實(shí)無外乎以下幾點(diǎn)：
第一招：選人至上，激勵(lì)為輔,，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),，打造執(zhí)行團(tuán)隊(duì)；
第二招：創(chuàng)新第二,，走出去,，引進(jìn)來，推陳出新,，改良不止,，邊做邊攻關(guān)，邊做邊完善,；
第三招：因人授權(quán),，按權(quán)擔(dān)責(zé)，權(quán)責(zé)不錯(cuò)位,，目標(biāo)到人,；
第四招：精心布局，方法得當(dāng),，選準(zhǔn)突破口和切入時(shí)機(jī),，做好預(yù)案，掌控好節(jié)奏,；
第五招：統(tǒng)一理念與方向，捏準(zhǔn)集權(quán)與授權(quán)時(shí)機(jī),，統(tǒng)一目標(biāo)和步調(diào),，相互補(bǔ)位以防錯(cuò)，嚴(yán)防“上下左右不同欲”,；
第六招：做好排程,，輕重緩急,、緊急與異常、重點(diǎn)與難點(diǎn),、瓶頸與關(guān)鍵,、層次與空間有序，嚴(yán)防“無章法”,；
第七招：能者上庸者下,，讓能者當(dāng)責(zé)，讓當(dāng)責(zé)者能,，施壓,、輔導(dǎo)、溝通,、激勵(lì),、監(jiān)督共用，解決“不會做”問題,；
第八招：營造環(huán)境,，配置資源，創(chuàng)造條件,，集中優(yōu)勢兵力解決“瓶頸”,，防止“不能做”；
第九招：機(jī)械化,、要裝化,、流程化、簡單化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、精細(xì)化，量化管制特性和能力,，解決“不易做”,；
第十招：動(dòng)起來，不怕出錯(cuò),，管理支持要大膽,，溝通與協(xié)調(diào)緊跟上，及時(shí)疏理與補(bǔ)位,，防止事后發(fā)現(xiàn)“做不了”,；
第十一招：攻心為上，激勵(lì)為輔,，打壓為下,，人人都重要，人人可取代，前沖是出路,，解決“不想做”,；
第十二招：全程跟蹤，重點(diǎn)點(diǎn)檢,，隨時(shí),、隨地、隨人,、隨事地處理,，過程得受控；
第十三招：用數(shù)據(jù)說話,，績效得考核,，讓下屬自我拼搏，讓需求得到滿足,，讓價(jià)值得到展現(xiàn),；
第十四招：重點(diǎn)項(xiàng)目用特殊政策，獨(dú)立核算成本,，讓利益驅(qū)動(dòng)心魔去打拼,；
第十五招：讓員工成為老板，對員工負(fù)責(zé),，給員工出路,，讓員工為自己而奮斗。
    如何把各種招式融合到達(dá)師團(tuán)建企業(yè)團(tuán)建拓展項(xiàng)目中,，讓企業(yè)員工通過通過體驗(yàn)式培訓(xùn)習(xí)得,，為了讓所有的隊(duì)員學(xué)會控制情緒，我們會挑選一些項(xiàng)目,，做必要的改動(dòng),，例如在活動(dòng)過程中，不允許員工之間私自交談,，不允許員工之間互相幫助,，對違反的學(xué)院進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，雖然這些看起來過于嚴(yán)厲,，但是也會讓員工在以后的工作和表現(xiàn)中能夠做到服從工作安排,，對于企業(yè)和公司的執(zhí)行力和工作效率的提高時(shí)一個(gè)很好的幫助，對于個(gè)人也將得到一些領(lǐng)悟和啟發(fā),。我們會在觀察中時(shí)刻保持警惕,，控制轟動(dòng)的每一項(xiàng)和每個(gè)學(xué)員都能夠順利安全的完成，對于錯(cuò)誤的動(dòng)作等行為都將得到及時(shí)的糾正和引導(dǎo),。