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與人交往中,，處理人際關(guān)系的9個(gè)基本原則,！ 2020/09/27人際關(guān)系雖是一種錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，但其存在和發(fā)展是有規(guī)律可遵循的,。處理人際關(guān)系所涉及的主要原則有以下9項(xiàng),。查看詳情 -
在職場(chǎng)中，為什么女性高管相對(duì)較少,？ 2020/09/27為什么女性更難成為高管呢,？原因可能有以下幾點(diǎn)。第一是沒(méi)有在上級(jí)面前多表現(xiàn),。第二是受到潛意識(shí)里的偏見(jiàn)的影響,。第三是機(jī)動(dòng)性差,。第四是許多女性職場(chǎng)人不如男性自信,。查看詳情 -
企業(yè)文化構(gòu)建的范疇和具體開(kāi)展方式有哪些？ 2020/09/25企業(yè)文化涵蓋的內(nèi)容：一 物質(zhì)文化,；二 行為文化,；三 制度文化；四 精神文化,。開(kāi)展企業(yè)文化的主要方式方法查看詳情 -
關(guān)于成功,，你是否也走入了誤區(qū)？ 2020/09/25成功是個(gè)人自我認(rèn)可,、自我滿足,、自我實(shí)現(xiàn)的心理狀態(tài)。對(duì)成功的追尋,，必須以準(zhǔn)確的自我定位為前提,。自我定位的關(guān)鍵，在于認(rèn)清自己的價(jià)值觀,；進(jìn)而根據(jù)價(jià)值觀設(shè)定個(gè)人的明確目標(biāo),。在此基礎(chǔ)上，每個(gè)人都可以通過(guò)有意識(shí)、..查看詳情 -
企業(yè)要想發(fā)展,，員工的責(zé)任心比能力更重要,！ 2020/09/25現(xiàn)在的企業(yè)，已不將能力作為判斷員工優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn),，而更看重員工對(duì)工作的責(zé)任心,。因?yàn)槟芰κ强梢耘囵B(yǎng)出來(lái)的，而責(zé)任心則是習(xí)慣養(yǎng)成的,。換句話說(shuō),，能力是技術(shù)技能問(wèn)題，而責(zé)任心是態(tài)度問(wèn)題,，責(zé)任決定成敗,。查看詳情 -
工作太敷衍，不到位也沒(méi)關(guān)系,？對(duì)不起,，它會(huì)影響你的一生！ 2020/09/25把工作做到位,，體現(xiàn)了一個(gè)普通員工的勤奮,，積極，智慧與才干,，做事做到位是每個(gè)人最起碼的工作準(zhǔn)則,，也是每個(gè)人做人的基本要求。只有做事做到位,，才能提高工作效率,，才能獲得更多發(fā)展，才能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利,。對(duì)..查看詳情 -
作為公司領(lǐng)導(dǎo),，批評(píng)下級(jí)員工，這些技巧必不可少,！ 2020/09/24公司管理者批評(píng)下級(jí),，是工作日常中的常見(jiàn)的現(xiàn)象。對(duì)待下級(jí),，不僅要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì),，當(dāng)下級(jí)犯了錯(cuò)誤時(shí)，管理者還需要對(duì)其及時(shí)提出批評(píng),，督促下級(jí)盡快改正錯(cuò)誤,，不斷進(jìn)步，使其變得更加優(yōu)秀,。反之,，對(duì)下級(jí)放任不管..查看詳情 -
職場(chǎng)工作中，服飾穿著應(yīng)該如何選擇，才能讓人耳目一新,？ 2020/09/24俗話說(shuō)：“人靠衣裝,，佛靠金裝?！贝┲虬绶从持粋€(gè)人的精神面貌,、文化素養(yǎng)和審美水平，同時(shí)也反映了其地位,、歸屬,、遵循的規(guī)范等。由于穿著打扮給他人和公眾留下的第一印象是至關(guān)重要的,，其對(duì)于社會(huì)交往活動(dòng)能否順..查看詳情 -
公司里,，和同事之間合作的15條小技巧，超實(shí)用,！ 2020/09/241.無(wú)論發(fā)生什么事情,，都要首先想自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò),，那么就站在對(duì)方的角度,，體驗(yàn)一下對(duì)方的感受。 2.低調(diào)一點(diǎn),，低調(diào)一點(diǎn),，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工..查看詳情 -
當(dāng)今社會(huì),，為什么深度工作越來(lái)越重要,？ 2020/09/24當(dāng)今社會(huì)，為什么深度工作越來(lái)越重要,？如今工作時(shí)間長(zhǎng),，不代表有生產(chǎn)力，不像在以前大機(jī)器生產(chǎn)時(shí)代,，生產(chǎn)力只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是你產(chǎn)出的產(chǎn)品,，你投入的時(shí)間越多,，產(chǎn)出的產(chǎn)品可能也就越多，同時(shí)提高你的生產(chǎn)率,，這樣所..查看詳情 -
工作中,，能夠承受壓力的人都有那些共同的特質(zhì)？ 2020/09/23工作中能夠坦然承受工作壓力的員工,，他們都有著共同的特性：堅(jiān)定的信念和非同尋常的意志,，能夠不斷挑戰(zhàn)自我，越是在有壓力的情況下，越能夠發(fā)揮自身潛能,，取得更大的成績(jī),。查看詳情 -
超簡(jiǎn)單的20道問(wèn)題，看你的員工是否具有團(tuán)隊(duì)精神,！ 2020/09/23團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于每一位員工來(lái)說(shuō),，都十分重要。你是否有很好的團(tuán)隊(duì)精神呢,？你能夠和自己的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,、共同發(fā)展嗎？通過(guò)下面的測(cè)試,，你就能夠?qū)Υ擞忻鞔_地認(rèn)識(shí),，并能夠找到自己努力的方向。查看詳情