-
為什么我們總是很忙,，很累,，卻不快樂,？ 2020/09/28有那么一段時間,，我發(fā)現(xiàn)自己很不快樂,，做什么事情都提不起興致,，情緒經(jīng)常失控,，動不動就會“不高興”,。身邊的人都有點“怕”我,，在辦公室故意躲著我,，甚至不敢眼神相對。我知道,，他們只是討厭我的情緒而已,。當時，我..查看詳情 -
困境迷茫中,，如何找到屬于自己的人生目標,？ 2020/09/28在找到這個答案之前，我們先要明白什么是“人生目標”,？目標是最要緊的事情,，特別是“自己想做的、充滿使命感”的目標,。高品質(zhì)的勤奮者與低品質(zhì)的勤奮者最大的區(qū)別就在于,，前者有自己明確的奮斗目標——知道“自己是..查看詳情 -
與人交往中，處理人際關系的9個基本原則,！ 2020/09/27人際關系雖是一種錯綜復雜的社會現(xiàn)象,，但其存在和發(fā)展是有規(guī)律可遵循的。處理人際關系所涉及的主要原則有以下9項,。查看詳情 -
在職場中,，為什么女性高管相對較少,？ 2020/09/27為什么女性更難成為高管呢？原因可能有以下幾點,。第一是沒有在上級面前多表現(xiàn),。第二是受到潛意識里的偏見的影響。第三是機動性差,。第四是許多女性職場人不如男性自信,。查看詳情 -
企業(yè)文化構建的范疇和具體開展方式有哪些？ 2020/09/25企業(yè)文化涵蓋的內(nèi)容：一 物質(zhì)文化,；二 行為文化,；三 制度文化；四 精神文化,。開展企業(yè)文化的主要方式方法查看詳情 -
關于成功,，你是否也走入了誤區(qū)？ 2020/09/25成功是個人自我認可,、自我滿足,、自我實現(xiàn)的心理狀態(tài)。對成功的追尋,，必須以準確的自我定位為前提,。自我定位的關鍵，在于認清自己的價值觀,；進而根據(jù)價值觀設定個人的明確目標,。在此基礎上，每個人都可以通過有意識,、..查看詳情 -
企業(yè)要想發(fā)展,，員工的責任心比能力更重要！ 2020/09/25現(xiàn)在的企業(yè),，已不將能力作為判斷員工優(yōu)劣的唯一標準,，而更看重員工對工作的責任心。因為能力是可以培養(yǎng)出來的,，而責任心則是習慣養(yǎng)成的,。換句話說，能力是技術技能問題,，而責任心是態(tài)度問題,，責任決定成敗。查看詳情 -
工作太敷衍,，不到位也沒關系,？對不起，它會影響你的一生,！ 2020/09/25把工作做到位,，體現(xiàn)了一個普通員工的勤奮,，積極，智慧與才干,，做事做到位是每個人最起碼的工作準則,，也是每個人做人的基本要求。只有做事做到位,，才能提高工作效率,，才能獲得更多發(fā)展,，才能在職場競爭中取得勝利,。對..查看詳情 -
作為公司領導，批評下級員工,，這些技巧必不可少,！ 2020/09/24公司管理者批評下級，是工作日常中的常見的現(xiàn)象,。對待下級,，不僅要對其進行適當?shù)募睿斚录壏噶隋e誤時,，管理者還需要對其及時提出批評,，督促下級盡快改正錯誤，不斷進步,，使其變得更加優(yōu)秀,。反之，對下級放任不管..查看詳情 -
職場工作中,，服飾穿著應該如何選擇,，才能讓人耳目一新？ 2020/09/24俗話說：“人靠衣裝,，佛靠金裝,。”穿著打扮反映著一個人的精神面貌,、文化素養(yǎng)和審美水平,，同時也反映了其地位、歸屬,、遵循的規(guī)范等,。由于穿著打扮給他人和公眾留下的第一印象是至關重要的，其對于社會交往活動能否順..查看詳情 -
公司里,，和同事之間合作的15條小技巧,，超實用！ 2020/09/241.無論發(fā)生什么事情,，都要首先想自己是不是做錯了,。如果自己沒錯,，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感受,。 2.低調(diào)一點,，低調(diào)一點，再低調(diào)一點（要比臨時工還要低調(diào),，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工..查看詳情 -
當今社會,，為什么深度工作越來越重要？ 2020/09/24當今社會,，為什么深度工作越來越重要,？如今工作時間長，不代表有生產(chǎn)力,，不像在以前大機器生產(chǎn)時代,，生產(chǎn)力只有一個標準，就是你產(chǎn)出的產(chǎn)品,，你投入的時間越多,，產(chǎn)出的產(chǎn)品可能也就越多，同時提高你的生產(chǎn)率,，這樣所..查看詳情