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什么是執(zhí)行力，執(zhí)行力的重要性在哪里,？ 2020/09/07所謂執(zhí)行力,，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,。執(zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成效益,、成果的關(guān)鍵,。日本軟銀公司的董事長(zhǎng)孫正義曾說(shuō)：“三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子..查看詳情 -
什么是股權(quán)激勵(lì)制度？股權(quán)激勵(lì)的邏輯和目的是什么 2020/09/07一 什么是股權(quán)激勵(lì)制度,？ 股權(quán)激勵(lì)制度體現(xiàn)了擁有財(cái)務(wù)資本的股東對(duì)擁有人力資本的經(jīng)理人的尊重,，能夠加強(qiáng)股東和經(jīng)理人之間的信任。企業(yè)的發(fā)展,，終歸是要依靠人的,。因此，解決好股東和經(jīng)理人之間的信任關(guān)系就成為企業(yè)..查看詳情 -
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企業(yè)管理中如何尋找“接班人”，從而避免用人不當(dāng),？ 2020/09/07在地球上,，人是最復(fù)雜的動(dòng)物,，也是最聰明的動(dòng)物,，同時(shí)我們也不可否認(rèn)，人也是最難相處的動(dòng)物,。尤其是在公司中,，人才的使用、團(tuán)隊(duì)的協(xié)同,、合作的發(fā)展,、權(quán)利的分配等都與人有關(guān)。在公司重大決策里,，用人不當(dāng)很容易導(dǎo)致..查看詳情 -
企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)的主要方式 2020/09/04新員工的入職培訓(xùn)是絕大部分用人單位都會(huì)進(jìn)行的工作,，目的是讓新職員快速了解和融入組織，較快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位,，掌握和提升必要的業(yè)務(wù)能力,，快速地進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，為公司所用,。查看詳情 -
企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn),，如何確定培訓(xùn)的預(yù)算？ 2020/09/04企業(yè)在確定培訓(xùn)預(yù)算或是計(jì)算培訓(xùn)預(yù)算前,，應(yīng)該清楚培訓(xùn)費(fèi)用由哪幾個(gè)部分構(gòu)成,，一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)用主要由以下幾個(gè)方面：1 人員成本,，包括培訓(xùn)管理者的工資,、人員上課時(shí)的工資、講師上課時(shí)的工資,、授課費(fèi),、外出培訓(xùn)的差..查看詳情 -
企業(yè)如何吸引和留住優(yōu)秀的員工？ 2020/09/04優(yōu)秀的員工是推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要資本,。企業(yè)中的所有日常事務(wù),，上到戰(zhàn)略制定,、制度設(shè)計(jì)，下到辦公物品的訂購(gòu),、發(fā)票報(bào)銷,，都是由人來(lái)完成的。優(yōu)秀的員工是企業(yè)寶貴的無(wú)形資產(chǎn),，即使企業(yè)瀕臨破產(chǎn)倒閉,，只要人還在，..查看詳情 -
企業(yè)培訓(xùn)中培訓(xùn)師應(yīng)該如何暖場(chǎng),？ 2020/09/04企業(yè)管理培訓(xùn)中,，暖場(chǎng)對(duì)一場(chǎng)成功的培訓(xùn)很重要。有些培訓(xùn)師把暖場(chǎng)稱為“破冰”,，對(duì)很多培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),，暖場(chǎng)是一個(gè)讓人又愛(ài)又恨的階段：一方面，暖場(chǎng)已經(jīng)成為培訓(xùn)不可或缺的一部分,，而且對(duì)學(xué)員的參與度有很大的影響,；另一..查看詳情 -
企業(yè)管理培訓(xùn)和普通的企業(yè)培訓(xùn)的區(qū)別 2020/09/03企業(yè)培訓(xùn)是什么？如何界定企業(yè)培訓(xùn)的功能和使命,？一方面,，培訓(xùn)就是教會(huì)大家應(yīng)用企業(yè)工作所需要的技能；另一方面,，培訓(xùn)還得根據(jù)組織發(fā)展要求來(lái)考慮人發(fā)展的需要,，為其奠定進(jìn)一步發(fā)展的知識(shí)基礎(chǔ)。這個(gè)有點(diǎn)像我們中國(guó)企..查看詳情 -
員工不喜歡企業(yè)組織的培訓(xùn),，原因你知道嗎,？ 2020/09/03很多企業(yè)的員工，存在一個(gè)普遍現(xiàn)象：一方面他們把培訓(xùn)當(dāng)作是有閑時(shí),、閑心時(shí)才會(huì)考慮的事情,；另一方面又希望在公司有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，抱怨在企業(yè)學(xué)不到東西,。這自相矛盾的現(xiàn)象背后,，你知道是為什么嗎？ 員工不喜歡培訓(xùn),，與..查看詳情 -
如何確定公司員工的績(jī)效考核指標(biāo)和方案,？ 2020/09/03要想確定公司的績(jī)效考核管理辦法，考核制度和方案,，就必須要了解績(jī)效考核的意義和最終要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),，這才是績(jī)效考核真正關(guān)鍵所在。績(jī)效考核的意義主要有三點(diǎn)： 1 支付薪水的需要 2 激發(fā)員工積極性的需要 3 公司管理的..查看詳情 -
10本比較好的企業(yè)管理培訓(xùn)的書籍推薦,！ 2020/09/03關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的書籍,，市面上很多很多，國(guó)內(nèi)國(guó)外,，著名企業(yè)家,，著名企業(yè)，世界500強(qiáng)之類的企業(yè)管理培訓(xùn)心得琳瑯滿目,，層出不窮,。企業(yè)管理培訓(xùn)類的書籍很多，但是要找到適合自己公司發(fā)展的卻并不容易,，以下小編推薦..查看詳情